SYDDANMARK: Bios, som overtager ambulancedriften i Region Syddanmark, beder nu regionen om at kompensere for de manglende reddere ved at ansætte udenlandske reddere og tillade at ansætte flere elever. Bios påtænker desuden indledningsvist at køre al sygetransport med ST-chauffører og ikke uddannede reddere, som tidligere annonceret.
- Vi vil blandt disse ST-chauffører rekruttere til vores elevuddannelse og således også ad denne vej sikre et større elevoptag i Bios, forklarer Bios-direktør Morten Hansen og henviser til det stillingsopslag, der netop er blevet lagt på virksomhedens hjemmeside.
- Det er også lykkedes os at få tre pladser på paramedicineruddannelsen her til efteråret, så vi allerede fra starten af kan bidrage til den positive udvikling, siger han.
Ideelt skal der bruges 200 reddere mere
Morten Hansen fortæller endvidere til Jydske Vestkysten, at virksomheden lige nu har ansat 246 reddere, og at man fortsat mangler svar fra 61 reddere, der har kontrakttilbud liggende. Men der er endnu langt op til de 550 reddere, Bios skulle have ansat pr. 1. juni
- Ideelt skal vi bruge i alt 200 reddere mere for at matche vores ambition. I starten betyder det, at planer om at starte videreuddannelse af redderne bliver presset, fordi vi ikke har det mandskabsmæssige overskud til at lave store armbevægelser. Men jeg er overbevist om, at der nok skal komme en bevægelse, så vi får ansat det nødvendige antal reddere, siger Morten Hansen.
Han fortæller, at Bios primært er udfordret med redder-ansættelserne i Jylland og specielt i det sønderjyske område.
En intern deadline
1. juni har flere gange været nævnt som skæringsdato for, hvornår Bios skulle være i mål med at ansætte reddere. Men 1. juni afvises som en deadline for rekruttering af de nødvendige 550 reddere. Det er en misforståelse, påpeger Bios-direktør Morten Hansen, der siger, at 1. juni er en intern milepæl.
- Det har aldrig været en milepæl i forhold til vores kontrakt med Region Syddanmark. Jeg havde selvfølgelig håbet, at vi ville være nået endnu længere med rekrutteringen på nuværende tidspunkt, men vi må se i øjnene, at jobmarkedet er stærkt presset, siger han i en pressemeddelelse.
Morten Hansen understreger dog, at udviklingen, til trods for det pressede jobmarked, fortsat følger den implementeringsplan, som Bios har lavet sammen med regionen.
Kontrakterne er ikke kommet hjem
HR-chef i Bios Jan Christian Klampe er ikke i tvivl om, at selskabet nok skal komme i mål med de sidste knap 100 reddere.
- Der er i øjeblikket en difference mellem antal udsendte og modtagne kontrakter, som vi følger op på. Vi er i en situation lige nu, hvor vi ikke kan sende flere kontrakter ud på mange af stationerne af fare for at dobbeltbooke pladserne. Derfor er vi nu i gang med at ringe rundt til de, der har modtaget kontrakter og som vi endnu ikke har hørt fra, siger han.
- Selvom vi jo selvfølgelig gerne ser, at alle skriver under på deres kontrakter, vil vi også gerne vide det, hvis de ikke har tænkt sig at skrive under. Så vi kan besætte pladserne til anden side, siger Jan Christian Klampe.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
