Regeringen, KL og Danske Regioner og dele af fagbevægelsen har indgået en treparts-aftale til 6,5 milliarder
Regeringen, de offentlige arbejdsgivere samt LO og AC har indgået en aftale i trepartsforhandlingerne om de offentlige ansatte.
Ifølge finansminister Thor Pedersen (V) koster aftalen lidt mere end seks milliarder kroner og løber foreløbig til 2011. Han siger, at aftalen "vil kunne mærkes, og det vil blive nogle spændende arbejdspladser i den offentlige sektor".
- Der er tale om stor bredde i aftalen, og der vil komme en hel vifte af initiativer, siger ministeren.
FTF ude for aftalen
FTF står udenfor aftalen. Organisationen forlod forhandlingerne sent lørdag. FTF mener ikke, at aftalen får nogen betydning. De ting, der er aftalt om f.eks. at flere skal uddannes og seniorordninger, ville komme uanset hvad, mener FTF.
FOA godt tilfreds
FOA er godt tilfreds med den nye trepartsaftale, der i dag er indgået mellem regeringen, kommunerne, regionerne, AC og LO.
- Aftalen har haft en mere end vanskelig fødsel. Men alligevel synes jeg, at vi har nået en tilfredsstillende aftale, der forbedrer rammerne og vilkårene for de offentligt ansatte. Forbedringerne vil fremover betyde en forskel i de ansattes hverdag, og det er afgørende for os, siger forbundsformand Dennis Kristensen, FOA.
- Jeg er især tilfreds med den store vægt, aftalen lægger på at skaffe uddannelse til allerede ansatte, der i dag ikke har en uddannelse i bagagen. Det er også lykkedes at skaffe flere pladser på social- og sundhedsuddannelserne og den pædagogiske grunduddannelse. Og der følger nu også ekstra penge til efter- og videreuddannelse for de offentligt ansatte. Så vejer afsættelsen af rigtig mange penge til at indføre en ret til voksenelevløn også tungt. Det vil uden tvivl give et rigtig godt incitament til at øge rekrutteringen til ikke mindst social- og sundhedsuddannelserne, siger Dennis Kristensen
Penge til senior-ordninger
Også afsættelsen af penge til at skabe bedre vilkår for seniorer og reelle seniorstillinger vejer tungt for FOA. FOA har gennem de seneste år ihærdigt argumenteret for behovet for tilbagetræknings-ordninger, hvor de ældre ansatte kan arbejde mindre. Med afsættelsen af 600 millioner kroner vil der fremover være økonomi og ikke bare pæne ord bag mulighederne for at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet.
Deltidsansatte kan gå op i tid
- Det er også lykkedes at skaffe en egentlig ret for deltidsansatte til at gå op i tid, før arbejdsgiverne kan foretage nyansættelser. Det er jeg glad for. Til gengæld ærgrer det mig, at regeringen ikke har haft vilje til at afsætte penge til at sikre, at deltidsansattes overgang til fuld tid også giver flere arbejdstimer. Det ville have pyntet på aftalen, mener Dennis Kristensen.
Ifølge finansminister Thor Pedersen (V) koster aftalen lidt mere end seks milliarder kroner og løber foreløbig til 2011. Han siger, at aftalen "vil kunne mærkes, og det vil blive nogle spændende arbejdspladser i den offentlige sektor".
- Der er tale om stor bredde i aftalen, og der vil komme en hel vifte af initiativer, siger ministeren.
FTF ude for aftalen
FTF står udenfor aftalen. Organisationen forlod forhandlingerne sent lørdag. FTF mener ikke, at aftalen får nogen betydning. De ting, der er aftalt om f.eks. at flere skal uddannes og seniorordninger, ville komme uanset hvad, mener FTF.
FOA godt tilfreds
FOA er godt tilfreds med den nye trepartsaftale, der i dag er indgået mellem regeringen, kommunerne, regionerne, AC og LO.
- Aftalen har haft en mere end vanskelig fødsel. Men alligevel synes jeg, at vi har nået en tilfredsstillende aftale, der forbedrer rammerne og vilkårene for de offentligt ansatte. Forbedringerne vil fremover betyde en forskel i de ansattes hverdag, og det er afgørende for os, siger forbundsformand Dennis Kristensen, FOA.
- Jeg er især tilfreds med den store vægt, aftalen lægger på at skaffe uddannelse til allerede ansatte, der i dag ikke har en uddannelse i bagagen. Det er også lykkedes at skaffe flere pladser på social- og sundhedsuddannelserne og den pædagogiske grunduddannelse. Og der følger nu også ekstra penge til efter- og videreuddannelse for de offentligt ansatte. Så vejer afsættelsen af rigtig mange penge til at indføre en ret til voksenelevløn også tungt. Det vil uden tvivl give et rigtig godt incitament til at øge rekrutteringen til ikke mindst social- og sundhedsuddannelserne, siger Dennis Kristensen
Penge til senior-ordninger
Også afsættelsen af penge til at skabe bedre vilkår for seniorer og reelle seniorstillinger vejer tungt for FOA. FOA har gennem de seneste år ihærdigt argumenteret for behovet for tilbagetræknings-ordninger, hvor de ældre ansatte kan arbejde mindre. Med afsættelsen af 600 millioner kroner vil der fremover være økonomi og ikke bare pæne ord bag mulighederne for at fastholde seniorer på arbejdsmarkedet.
Deltidsansatte kan gå op i tid
- Det er også lykkedes at skaffe en egentlig ret for deltidsansatte til at gå op i tid, før arbejdsgiverne kan foretage nyansættelser. Det er jeg glad for. Til gengæld ærgrer det mig, at regeringen ikke har haft vilje til at afsætte penge til at sikre, at deltidsansattes overgang til fuld tid også giver flere arbejdstimer. Det ville have pyntet på aftalen, mener Dennis Kristensen.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
