I alt er der 1.634 personer i landets kommuner og 6.928 personer i regionerne, som i år får over 1 mio. kr. i løn.
Det fremgår af et svar fra indenrigs- og sundhedsminister Sophie Løhde (V) til Indenrigsudvalget, som har spurgt til antallet på vegne af Nick Zimmermann (DF).
Der er tale om bruttolønninger, dvs. både grundløn, centrale og lokale tillæg, genetillæg, særlig feriegodtgørelse og pensionsbidrag. Tallene stammer fra en særkørsel hos KRL, Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.
Derimod har det ikke været muligt for ministeriet at skaffe de tilsvarende tal for staten, da de er spredt på mange forskellige lønsystemer.
Flest i storbykommuner
Ikke uventet er der flest ansatte med millionlønninger i de største kommuner. Flest har København med 191, Aarhus med 75, Odense med 40, Aalborg med 37, Frederiksberg med 35, Gladsaxe med 34, Vejle med 32, Randers og Roskilde med hver 30 samt Gentofte og Rudersdal med hver 28.
Modsat er der under fem ansatte til over 1 mio. kr. på Fanø, Langeland, Læsø, Samsø, Ærø samt i Rebild. De præcise tal for disse kommuner er ikke opgivet, da det er normal praksis at anonymisere tal under fem.
Assens, Kerteminde og Morsø følger efter med præcis fem ansatte til over 1 mio. kr. hver.
Favrskov, Assens og Viborg lavest
Sætter man i stedet antallet af ansatte på millionlønninger i forhold til antallet af indbyggere, bliver billedet et andet, viser DK Nyts beregninger.
Så er det Ishøj, Hørsholm og Tønder, der har forholdsvis flest på millionløn, efterfulgt af Rudersdal, Gladsaxe, Kalundborg, Glostrup, Nyborg, Vallensbæk og Solrød.
Modsat ligger Favrskov, Assens og Viborg lavest, alle med 1,2 medarbejdere på millionløn pr. 10.000 indbyggere.
Derpå følger Vesthimmerland, Aalborg, Horsens, Skive og Silkeborg.
Nick Zimmermann har også spurgt til, hvad kommunaldirektørerne i de enkelte kommuner tjener. Det er imidlertid ikke muligt at besvare, da der er tale om både individ- og personhenførbare oplysninger, svarer ministeren.
Hun bemærker dog, at kommunaldirektørernes løn følger "Aftale for chefer i kommunerne" mellem KL og en række faglige organisationer, og at udgangspunktet er, at lønniveauet er afhængigt af antal indbyggere. Det gælder dog ikke de fire største kommuner, hvor der anvendes et fast lønniveau.
Desuden vælger den enkelte kommunalbestyrelse selv, om den vil ansætte på tjenestemands-, kontrakt- eller åremålsvilkår.
Tabellen herunder viser niveauet for aflønning af kommunaldirektører.
I Københavns Kommune er det mulige niveau for aflønning af den adm. direktør mellem 1,9 og 2,8 mio. kr. alt efter ansættelsesform.
Zimmermann ønsker loft
Nick Zimmermann, som selv sidder i byrådet i Randers, dog pt. på orlov, er forarget over antallet, der tjener over 1 mio. kr. om året. Han mener, at der er "skabt en kommunal adel, hvor djøf'ere sidder og forgylder hinanden", siger han til Randers Amtsavis.
- Det hænger simpelthen ikke sammen, at så mange får tårnhøje lønninger samtidig med, at der skæres i velfærden. Christiansborg må sætte et loft for, hvor mange højtlønnede der må være i kommunerne, mener Nick Zimmermann.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
