Hvis kunstmuseet Arken ikke retter op på problemer med dårligt arbejdsmiljø, er de ansatte i risiko for at udvikle sygdomme som depression, hjerte-kar-sygdomme og posttraumatisk belastningsreaktion (PTSD).
Det skriver Arbejdstilsynet i en rapport, som Politiken har fået aktindsigt i. Samtidig giver Arbejdstilsynet museet sit tredje påbud i år om at rette op på arbejdsmiljøet.
Museet, som ligger i Ishøj, har tidligere fået et påbud om at rette op på arbejdsmiljøet i kunstafdelingen. Det har også fået et påbud om arbejdsmiljøet i kommunikations- og undervisningsafdelingen. Det seneste påbud gælder alle museets 105 ansatte.
Arken er ikke en offentlig institution, men Ishøjs borgmester sidder i bestyrelsen, og det statsanerkendte museum for moderne kunst modtager næsten 32 mio. kr. i tilskud fra stat og kommune.
Sjælden alvor
Peter Hasle, som er professor med speciale i arbejdsmiljø ved Aalborg Universitet, siger til Politiken, at det er sjældent, at Arbejdstilsynet taler om risiko for alvorlige sygdomme. Det understreger også alvoren, at de tre påbud er kommet på tre måneder.
- At virksomheden med så korte mellemrum får tre påbud, som ovenikøbet kommer i en periode, hvor virksomheden allerede er begyndt at gøre noget ved problemerne, fortæller, at Arbejdstilsynet opfatter situationen som meget alvorlig, siger han.
Normalt ville man vente med et nyt påbud, vurderer han. Arken har indtil 1. februar næste år til at efterkomme påbuddet.
Eva Hofman-Bang, der er bestyrelsesformand for Arken, siger til Politiken, at arbejdet med at rette op på arbejdsmiljøet allerede er i gang.
I efteråret sidste år sendte 20 af museets ansatte et anonymt brev til ledelsen og bestyrelsen, hvor de kritiserede museets arbejdsmiljø. I januar kom der ny kritik fra 20 medarbejdere rettet imod den daværende direktør Christian Gether. Han meddelte sin afgang i februar.
Marie Nipper er mandag tiltrådt som ny direktør for museet. Hun har ikke haft mulighed for at kommentere Arbejdstilsynets rapport og påbud til Politiken.
Ritzau / cwa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
