Løntillæg, talentprogram og seniorordninger til ansatte i Lyngby-Taarbæks ældrepleje
En aftale mellem FOA og Lyngby-Taarbæk skal understøtte rekruttering og fastholdelse af ansatte i ældreplejen.
Foto: Lyngby-Taarbæk Kommunes hjemmepleje

Løntillæg, talentprogram og seniorordninger til ansatte i Lyngby-Taarbæks ældrepleje

Kommunen har afsat 35 mio. kr. til initiativer som skal rekruttere og fastholde sosuer - i samarbejde med FOA.

Det kræver abonnement at læse denne artikel.