Det er velkendt viden, at kvinder får mindre i løn, også når der tages højde for fx uddannelse og erhvervserfaring. I en ny undersøgelse fastslår SFI nu, at der er en stærk sammenhæng mellem andelen af kvinder i et fag og aflønningen i faget: Jo flere kvinder, der er i et fag, jo lavere er lønnen.
Det har altså både betydning for lønnen, at lønmodtageren er en kvinde, og hun arbejder i et kvindefag. Men det er værre at være ansat i et kvindefag end at være kvinde, for andelen af kvinder i et fag betyder mere for den ansattes løn end lønmodtageres køn.
I denne undersøgelse er det beregnet, at lønnen bliver reduceret med cirka 9 pct., hvis man er kvinde, mens lønnen gennemsnitligt bliver reduceret med cirka 14 pct., hvis man er ansat i et kvindefag.
Foto: http://www.flickr.com/photos/snahdk/2530512083/sizes/z/in/photostream/
lcl
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
