Kommuner presser plejefamilier

BORNHOLM: Fem dage til at beslutte sig. Det var, hvad 17 bornholmske plejefamilier fik til at afgøre, om de ville acceptere en markant lønnedgang eller lade sig fyre. Plejefamilierne hev Socialpædagogernes Landsforbund ind i sagen, og kommunen trak opsigelserne tilbage.

Men eksemplet på det kommunale ultimatum er ikke enestående, og ifølge Plejefamiliernes Landsforening og Socialpædagogernes Landsforbund hersker der retsløse tilstande for de kontraktansatte og overenskomstløse plejefamilier, skriver Information

- Vi oplever, at vi bliver gjort til personlige, faglige og følelsesmæssige gidsler i de kommunale økonomiske dispositioner. Det er nemt for kommunerne at spare på os. De ved, at vi ikke går vores vej og efterlader børnene på gaden. Man skal være meget stærk i koderne, hvis man skal turde at nægte en 50-procents lønnedgang, hvis alternativet er en fyring, siger Jens Vegge Bjørck, der er formand for Plejefamiliernes Landsforening. Ifølge foreningens egen optælling findes der minimum 17 kommuner, hvor der aktuelt kører sager med plejefamilier, der er blevet opsagt og tilbudt genansættelse til lavere løn.

Også i Vejen har kommunen pålagt plejefamilier vederlagsnedgang eller fyring.

- Jeg tør ikke sige, hvorfor en enkelt kommune vælger at gøre sådan. Men jeg kan bare sige, at der ikke er nogen overenskomst for plejefamilier, så det er den enkelte kommunes ansvar, siger Jane Findahl, der er formand for Børne og Kulturudvalgetog i KL.

Hun understreger, at det overordnede ansvar for, at forholdene er i orden, ligger hos Socialministeriet.

tj