Danmark oplever lige nu mangel på arbejdskraft, og derfor ønsker regeringen at sikre, at flere seniorer bliver hængende på arbejdsmarkedet.

Det skal ske via et tværgående "Partnerskab om seniorer og erfarne hænder i job" mellem regeringen, arbejdsmarkedets parter og centrale aktører på området.

Partnerskabet skal blandt andet bidrage aktivt til at sikre gode rammer for at fastholde seniorer og bringe ledige seniorer hurtigere tilbage i arbejde. Undersøgelser har vist, at cirka hver femte arbejdsgiver frasorterer kandidater alene på grund af alder, og derfor er der brug for at fremme en kulturændring på den enkelte arbejdsplads.

- Danmark mangler hænder. Både i det private og i det offentlige. Det gælder særligt nu, hvor dansk økonomi buldrer afsted, men udfordringen bliver ikke mindre i fremtiden. Derfor er det helt afgørende, at vi får alle ressourcer i spil, siger beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S).

Han har sendt invitationer ud til Dansk Arbejdsgiverforening, Fagbevægelsens Hovedorganisation, KL, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, Danske Regioner, Akademikerne, Lederne, Dansk Erhverv, Dansk Industri, Djøf, Finanssektorens Arbejdsgiverforening, Ældre Sagen, Senior Erhverv og Faglige Seniorer.

Invitationen er straks taget godt imod af Lederne, som glæder sig over det nye partnerskab.

- Som Danmarks største lederorganisation bærer vi et stort ansvar for at gøre op med myter og fordomme. En god leder kigger på kompetencerne frem for fødselsattesten. Og vi kan simpelthen ikke tillade os at forbigå personer på grund af deres alder, siger direktør Bodil Nordestgaard Ismiris og understreger, at der særligt i en tid med mangel på arbejdskraft er brug for at sikre ordentlige vilkår for alle på arbejdsmarkedet - ikke mindst seniorerne.

KL og regioner med i partnerskab om at få flere seniorer i job