HOLBÆK: Sagen drejede sig om, hvorvidt A, der var 55 år, var blevet aldersdiskrimineret i forbindelse med besættelsen af en stilling i pas- og kørekortafsnittet i Holbæk Kommunes Borgerservice, lyder det i retssproget.
Højesteret fandt, at der efter bevisførelsen var anledning til at formode, at A's alder indgik i begrundelsen for, at hun blev fravalgt ved besættelsen af den ledige stilling, og at der derfor forelå en direkte forskelsbehandling med hensyn til alder efter lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet m.v.
Det påhvilede herefter kommunen at bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket. Højesteret fandt, at kommunen havde godtgjort, at fravalget af A var begrundet i, at hun ikke havde de ønskede personlige kvalifikationer, og at der ikke var blevet lagt vægt på hendes alder. Det måtte således lægges til grund, at ligebehandlingsprincippet ikke var blevet krænket.
Landsretten var nået til samme resultat.
Foto: Per Johansen