FOA-undersøgelse:
Halvdelen af adspurgte offentligt ansatte føler sig ikke anerkendt af samfundet

En ny undersøgelse blandt 5.000 tilfældigt udvalgte FOA-medlemmer - med 839 besvarelser - viser, at 51 pct. af dem, ansat i den offentlige sektor i jobs med kernevelfærd, ikke føler sig anerkendt af samfundet generelt, oplyser forbundet.

- Hos mange medlemmer og blandt andre kvindedominerende faggrupper i den offentlige sektor er der en dyb følelse af, at samfundet ikke anerkender værdien af deres arbejde. Hvis vi skal have flere til at søge mod fx ældreplejen, sundheds- og børneområdet, så er samfundet nødt til at anerkende det arbejde som vigtigt og værdifuldt, siger forbundsformand Mona Striib.

FOA har 173.000 kommunalt og regionalt ansatte medlemmer, og forbundsformanden ser undersøgelsen som et opråb til politikerne i forbindelse med rekrutteringskrisen. Hun peger på, at der er mange måder, medlemmerne oplever, at der bliver talt dårligt om værdien af deres arbejde.

- Det er fx politikere, der mener, at man kan skære svimlende milliardbeløb væk, uden at det kan mærkes. Så tænker man jo: hov, kan de slet ikke få øje på, at jeg allerede pisker afsted, siger hun.

FOA tager derfor hul på en kampagne, der skal sætte positivt lys på de ansatte, der arbejder med velfærden. De seneste politiske diskussioner efter statsministerens udmelding af muligheden for at se på løn- og arbejdsvilkår i det offentlige har forstærker behovet for sådan en kampagne, mener fagforbundet.

- Hvis man ikke engang må tale om et muligt problem med en lav værdiansættelse inden for velfærdssektoren og de traditionelle kvindefag i det offentlige, så cementerer man opfattelsen af ringeagt for værdien af velfærdsarbejdet. Og så bliver det for alvor svært at tiltrække flere dygtige medarbejdere i fremtiden, siger Mona Striib.

Se undersøgelsen her.

cwa