Det gode samarbejde på arbejdspladsen kan være med til at mindske sygefraværet. Det mener Dansk Arbejdsgiverforening i hvert fald, efter de har fundet et sammenfald mellem folk, der svarer ja til, at "du og dine kollegaer er gode til at samarbejde, når der opstår problemer, der kræver fælles løsninger", og folk der har et lavere sygefravær.
Ifølge deres undersøgelse har medarbejdere, der oplever et godt samarbejde på arbejdspladsen i gennemsnit to sygedage færre om året, end dem der ikke oplever et godt samarbejde. Men i den offentlige sektor er forskellen lidt større, hvor medarbejdere, der oplever et godt samarbejde, i gennemsnit har tre færre sygedage om året.
Derudover føler medarbejdere, der oplever et godt samarbejde sig mindre stressede. Blandt medarbejdere med gode samarbejdsrelationer er det 14 pct., der hele tiden eller ofte har følt sig stresset i løbet af de seneste to uger, mens tallet er 28 pct. blandt dem, der ikke oplever at have et god samarbejde med deres kollegaer.
Sådan er analysen lavet
Analysen er baseret på data fra NOA-L 2023, en spørgeskemaundersøgelse udført som en del af den Nationale Overvågning af Arbejdsmiljøet blandt Lønmodtagere. Dansk Arbejdsgiverforening er ansvarlig for analysen, inklusive fortolkning og præsentation af resultaterne.
Population inkluderer kun personer, hvis primære beskæftigelse er almindelig lønmodtager eller lønmodtager med personaleansvar. Blandt alle, der har deltaget i NOA-L spørgeskemaet fra 2023, er der 19.282 personer, som har besvaret spørgsmålene.
I denne analyse er sygefravær defineret som gennemsnittet af det antal dage, respondenterne har angivet at have været syge inden for de seneste 12 måneder, eksklusive dem med mere end 365 dages sygefravær.
Samarbejdende kolleger defineres ud fra spørgsmålet: "Er du og dine kollegaer gode til at samarbejde, når der opstår problemer, der kræver fælles løsninger?” Personer, der har svaret ”i høj grad” eller ”meget høj grad”, betragtes som samarbejdende kollegaer. Derimod betragtes personer, der har svaret 'delvis', 'i lav grad' eller 'i meget lav grad', som ikke samarbejdende kolleger. Føler man sig stresset er baseret på spørgsmålet: "Hvor ofte har du følt dig stresset i de seneste 2 uger?” Personer, der har svaret 'ofte' eller 'hele tiden', placeres i kategorien stresset, mens personer, der har svaret 'sommetider', 'aldrig' eller 'sjældent', placeres i kategorien ikke stresset. Inddelingerne følger samme definition som Arbejdstilsynet anvender.
Kilde: Dansk Arbejdsgiverforening
MBH
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
