AABENRAA: Det er konsekvensen af en dom fra Vestre Landsret, refereret og kommenteret i HK/Kommunal. Landsretten gav HK/Kommunal medhold i, at et chefmedlem, der blev fyret på grund af omstruktureringer, ikke var forpligtet til at udføre de opgaver, som kommunen krævede af ham i opsigelsesperioden på 12 måneder. Opgaverne var ikke passende i forhold til hans tidligere stilling.
Aabenraa Kommune nedlagde stillingen som afdelingschef for beskæftigelsesforanstaltninger på grund af organisationsændringer. Chefen blev opsagt med 12 måneders varsel, og kommunen ville ikke fritstille ham, men pålagde ham en række arbejdsopgaver bl.a. udarbejdelse af en masterplan i en anden forvaltning. Denne stilling indebar ikke ledelsesmæssige opgaver eller budgetansvar.
Landsretten konkluderer, at den nye stilling indebar så væsentlige ændringer i ansættelsesforholdet, at den ikke var passende for chefen.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
