NÆSTVED: Som dknyt i august kunne fortælle, har Næstved Kommune på baggrund af en benchmark-analyse besluttet at skære ned på antallet af chefer. Nu har kommunen lavet et udkast til, hvordan direktionen fremover skal se ud, og sendt forslaget i høring.
Det nye forslag til organisering indebærer, at antallet af centre i kommunen reduceres fra 17 til 10 centre – otte fagcentre og to tværgående centre/stabe.
Reduktionen af chefer/ledere fordeler sig med fire færre stabschefer og tre færre fagcenterchefer, og reduktionen af teamchefer fordeler sig med to færre i centrale stabe og en mindre i fagcentrene. Dermed reduceres den samlede ledelsesstruktur med 10 ledere i alt. I den nye ledelsesstruktur vil der således være et samlet ledelsesspænd på ca. 20 medarbejdere pr. chef/leder.
Ændringerne indebærer som de væsentligste elementer:
- En sammenlægning af Center for Uddannelse og Center for Dagtilbud i et nyt Center for Dagtilbud og Skole med henblik på at styrke sammenhæng i tilbuddene til børn fra 0-18 år.
- En sammenlægning af Center for Sundhed og Center for Ældre i et nyt Center for Sundhed og Ældre med det formål at understøtte sammenhæng mellem visitation til hjælpemiddel og visitation til hjemmepleje og borgere i plejeboliger og dermed styrke indsatsen for rehabilitering.
- En sammenlægning af Center for Plan og Erhverv og Center for Miljø og Natur i et nyt Center for Plan og Miljø med henblik på at understøtte arbejdet med en sammenhængende myndighedsbetjening af borgere og virksomheder.
- En samling af kommunens i dag seks tværgående centre/stabe til fremover to stabe med fokus på henholdsvis Politikerbetjening og Udvikling i det ene center og Økonomi og Service i det andet.
Direktionen vil også fremadrettet bestå af fire direktører. Eneste ændring i direktørområderne er at kommunaldirektøren fremover har direktøransvaret for hele stabsområdet.
Forslaget vil samlet set spare 8,5 mio. kr. når det er fuldt implementeret i 2018. Af de 8,5 mio. kr. vil de 2,1 mio. kr. forblive i administrationen, 2,4 mio. kr. anvendes til styrket myndighedsbehandling på Handicap og psykiatri samt Børn- og Ungeområdet, mens de administrative budgetter reduceres med 4,0 mio. kr.
Oplægget vil nu blive sendt i høring internt i kommunen, hvorefter byrådet tager endeligt stilling til forslag den 31. oktober. Der blive sat navne på de nye chefstillinger den 14. november, hvor økonomiudvalget godkender forslag til udpegninger af centerchefer. Den nye organisation træder i kraft 1. januar 2017.
mfa
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
