Kommuner og regioner bør fortsat udvise udstrakt fleksibilitet og tålmodighed for at fastholde personale, der er sygemeldt med covid-19-senfølger efter at være blevet smittet på arbejdet. Det er sundhedsministeren, Danske Regioner, KL, Dansk Sygeplejeråd, FOA og Yngre Læger enige om, oplyser Sundhedsministeriet.

For at finde de fleksible løsninger danner regionerne, KL, FOA, Yngre Læger og Dansk Sygeplejeråd nu et forum for erfaringsudveksling, hvor der kan dels viden om vejen til de gode lokale løsninger til at fastholde frontpersonale med senfølger, herunder erfaringerne fra regionernes senfølgeklinikker.

- Arbejdsgivere og arbejdstagere skal i fælleskab tage hånd om problemstillingen, for det er ude på arbejdspladserne, de gode løsninger findes, siger sundhedsminister Magnus Heunicke.

Regioner og kommuner bakker op

Formanden for Danske Regioners Løn- og Praksisudvalg, Anders Kühnau (S) siger, at regionerne som arbejdsgivere vil gøre meget for at fastholde medarbejderne.

- Vi vil fortsætte med at gøre alt, hvad vi kan for at finde gode løsninger, så sygemeldte medarbejdere kan finde sig til rette på arbejdspladsen igen, siger han.

KL er glad for, at der er enighed om, at drøftelsen og håndteringen af sagerne skal ligge hos de relevante arbejdsgivere og arbejdstagere, så det er lokalt på arbejdspladserne, at de gode løsninger skal findes.

- I en situation med udpræget mangel på arbejdskraft - særligt inden for det her område - er det i alles interesse, at vi kan fastholde medarbejdere og finde de gode, lokale løsninger til at sikre, at borgerne får den hjælp, de har brug for, siger næstformand i KLs Løn- og Personaleudvalg, Steen Christiansen (S).

Regeringen vil kompensere kommuner og regioner for deres merudgifter for fortsatte ekstraordinære covid-19-relaterede indsatser 2022.

cwa

Forum skal finde løsninger for frontpersonale med corona-senfølger