HOLBÆK: HK/Kommunal har netop sendt en skrivelse til formanden for Folketingets retsudvalg, Anne Baastrup (SF), med det formål at få Loven om forskelsbehandling ændret. HK/Kommunal ønsker, at det fremover skal være arbejdsgiverne, der skal bevise, at de ikke har diskrimineret.
Baggrunden for henvendelsen er, at Højesteret i starten af december frikendte Holbæk Kommune for at have diskrimineret mod en nu 60-årig HK'er, der blev vraget til et job med den begrundelse, at hun var for gammel.
Dommen viser ifølge HK/Kommunal, at Loven om forskelsbehandling ikke virker efter hensigten. Med henvendelsen til retsudvalget ønsker HK/Kommunal en lovændring, så bevisførelsen - nøjagtigt som det er tilfældet med ligebehandlingsloven - i højere grad påhviler arbejdsgiverne.
srl
Foto: http://www.flickr.com/photos/orinrobertjohn/with/158457033/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
