En tredjedel af kommunerne har enten ikke anmodet om eller anmodet om et lavere tilskud end det, de reelt er tildelt i en pulje, der er afsat i 2021, som skal sikre et bedre fagligt niveau i ældreplejen og 1.000 flere faglærte medarbejdere. Det viser tal fra Socialstyrelsen ifølge FOA.

Kommunerne har tilsammen kun søgt 174 mio. kr. af den reducerede pulje på 212 mio. kr., det endte med, efter der oprindeligt var afsat 425 mio. kr. på finansloven for 2021 til at hæve kvaliteten i ældreplejen. Det skyldtes, at de politiske forhandlinger trak ud, hvilket og forsinkede muligheden for at søge tilskud til 1. juli. Udover puljen i 2021, blev der desuden afsat 450 mio. kr. i hvert af de kommende år frem til 2024.

- Vi er allerede for sent ude i forhold til at uddanne nok faglærte i ældreplejen. Det betyder, at medarbejderne lige nu knokler hårdt og må se langt efter flere kolleger. Det er ubegribeligt, at et initiativ, som i hvert fald kunne skaffe 1.000 flere på den måde ikke bliver udnyttet, siger sektorformand i FOA Torben Hollmann.

- Der er så stort behov for social- og sundhedshjælpere og -assistenter i ældreplejen – vi ser flere kommuner gå i nødberedskab i disse uger, og behovet bliver kun større i fremtiden, derfor er det dybt frustrerende at se, at de penge til 1.000 nye faglærte kolleger ikke bliver brugt i det omfang, der er aftalt og som der er hårdt brug for, siger han.

"Uambitiøst"

Viborg er en af de kommuner, der slet ikke har anmodet om midler. Kommunen var ellers tildelt 3,66 mio. kr. til uddannelse af medarbejdere i ældreplejen, mens Aalborg kun har anmodet om 1,67 mio. kr. ud af deres andel på over syv mio. kr.

- Det er trist, at forhandlinger skal trække så meget ud, at man halverer antallet af medarbejdere, man kunne have fået ind på uddannelserne, men det burde altså være muligt for alle kommuner at uddanne i hvert fald nogle stykker. Det er uambitiøst, når nogle kommuner slet ikke anmoder om pengene. Det rammer borgerne og medarbejderne, siger Torben Hollmann.

Andelen af ufaglærte i ældreplejen er steget fra 13 pct. til 22 pct. fra 2017 til 2021.

- Der er et stort potentiale i at få flere uddannede i ældreplejen. Samtidig ved vi, at antallet af løstansatte vikarer er steget. Nogle af dem, burde kunne dække ind, når kolleger skal uddannes, siger Torben Hollmann.

På grund af den sene aftale for udmøntning af midlerne i 2021 blev de resterende midler, 212 mio. kr., brugt til blandt andet flere selvstyrende teams i ældreplejen.

- Det er positivt, at pengene bliver indenfor området, men det optimale ville være, at samtlige 425 millioner kroner blev brugt på flere ansatte – så kunne politikerne derudover investere yderligere i selvstyrende teams og demensområdet, siger han.

Klik på kortet og se, hvor meget de enkelte kommuner har anmodet om i forhold til deres andel af midlerne og hvor stor en andel af personalet, der i dag er ufaglært.

sfe

FOA: "Ubegribeligt" at mulighed for at skaffe faglærte i ældreplejen ikke udnyttes