FOA: Det vil klæde de højtuddannede at stoppe lønfesten

49 procent af de offentligt ansatte forventer ikke lønstigning, næste gang lønnen skal reguleres. Det fremgår af en undersøgelse udarbejdet af Greens Analyseinstitut for dagbladet Børsen.

- Bagtæppet for de kommende overenskomstforhandlinger i den offentlige sektor er malet med dystre farver. Den økonomiske krise sætter sig tydelige spor i forventningerne til resultatet af overenskomstforhandlingerne, og det samme gør det noget beskedne resultat af de privatansattes overenskomstfornyelse i foråre", siger forbundsformand Dennis Kristensen fra FOA.

- Derfor bør solidariteten sættes i højsædet, når kommuner og regioner om et par måneder skal forhandle med de offentligt ansattes organisationer. Det er naturligvis både rimeligt og forståeligt, at alle organisationer - ikke mindst i en krisetid - fokuserer på reallønnen. Men i denne situation bør solidariteten kunne bære, at de, der har mindst at gøre godt med, prioriteres højest, når lønstigningerne skal fordeles.

Han peger på, at prisen for en pakke leverpostej stiger lige meget for kommunaldirektøren og pædagogmedhjælperen, men kommunaldirektøren har langt mere tilbage i pengepungen, når leverpostejen er betalt.

- Derfor vil det klæde kommunaldirektøren og de øvrige højt og højere lønnede efter deres egen 'lønfest' i det forgangne årti at træde lidt til side og give plads til, at de lavtlønnede sikres bedst mod reallønsfald. Det rammer i sagens natur de lavest lønnede hårdest, når reallønnen falder. Samtidig har vi forladt et årti, hvor de højere og højest lønnede opnåede massive lønstigninger, der slår de lavest lønnedes lønudvikling med flere hestelængder. Når eksempelvis en kommunaldirektør i løbet af de seneste 10 år har fået lønstigninger, som i procent er mere end tre gange større end pædagogmedhjælperens, så er det tid at tænke i solidariske løsninger, der først og fremmest fokuserer på at opnå den bedst mulige reallønsdækning for de lavest lønnede.

tj