Esbjerg vil have whistleblowerordning i kritiseret ældrepleje

ESBJERG: Efter beretninger om omsorgssvigt og lovbrud på Esbjerg Kommunes nyeste plejehjem Sirius Seniorbo, beskrevet i JydskeVestkysten, har kommunens sundheds- og omsorgsudvalg nu bedt forvaltningen komme med oplæg til en whistleblowerordning for plejehjemmene, skriver avisen. Der er tale om en kontaktordning for både anonyme og ikke-anonyme henvendelser fra borgere, pårørende og personale, siger udvalgsformand May-Britt Andrea Andersen (K).

- Henvendelserne skal gå direkte til det politiske udvalg, så vi kan sikre, at vi får et førstehåndskendskab og kan foranstalte en tættere opfølgning. Derudover har vi haft en dialog med forvaltningen om, at vi fremover har en klar forventning til, at direktøren selv er inde over ved alvorlige klager, ligesom vi også som udvalg ønsker information om disse, siger May-Britt Andrea Andersen. Forvaltningen skal også opstille en sammenligning med andre kommuners ressourceforbrug på plejehjemsområdet.

Udover en whistleblowerordning kræver udvalgspolitikerne også en mere synlig ledelse på de enkelte plejehjem, oplyser udvalgsformanden til avisen. Hun siger, at der trods kompetenceudvliklingsprojekt for sosuhjælpere og ufaglærte sker fejl, og at der er foregået ting, som ikke har levet op til de forventede standarder. "Vi tror på synlig og klar ledelse. Det er vigtigt, at man går foran og er bevidst om sin rolle", siger hun bl.a. til avisen.

cwa