Landspolitikernes stræben efter medieomtale er med til at ødelægge vores muligheder for at arbejde kommunalt, siger Aabenraas borgmester i et interview med dknyt
- Enkeltsager sætter dagsordenen, så Christiansborg hele tiden kræver dokumentation fra kommunerne for alt muligt. Den tid skal vi bruge på omsorg for borgerne, siger Aabenraas borgmester, Tove Larsen (S) i et interview med dknyt.
Tove Larsen, der også er formand for KL?s Social- og Sundhedsudvalg, mener at landspolitikernes stræben efter medieomtale er med til at ødelægge lokalpolitikernes muligheder for at arbejde kommunalt.
- Hver gang der dukker en enkeltsag op, som har mediernes bevågenhed, står landspolitikerne på spring for at komme med i debatten. Og de af dem, der har magten til det, kræver dokumentation fra kommunerne. Så kan vi bruge alt for megen tid på det.
Men medarbejdere kan ikke både være optaget af at lave dokumentation, og samtidig være ude hos borgerne, påpeger Tove Larsen.
- Det er det sidste, der er deres egentlige arbejde.
Statistik ? til hvad?
Tove Larsen kommer fra borgmesterposten i Rødekro Kommune. En meget lille kommune af de fem, der kom til at danne den nye Aabenraa Kommune.
- Samtidig har vi overtaget 13 amtslige institutioner inden for psykiatri og forebyggende sundhedspleje, der tidligere lå i amterne. Der er nok at se til. På et tidspunkt bad socialminister Eva Kjær Hansen om dokumentation for, hvor mange hjemmehjælpere, der kom hos de ældre. Det var på et tidspunkt, hvor der gennem pressen var rejst klager over, at de ældre hele tiden fik nye folk ingen for dørene, fortæller Tove Larsen.
- Jeg kunne ikke lade være med at spørge ministeren, hvad hun ville bruge den dokumentation til. Det er kun statistik, som ikke siger noget om, hvad der virkeligt foregår i hjemmeplejen. Hvis et ældre menneske har brug for hjælp døgnet rundt, skal der nødvendigvis fem forskellige ud til vedkommende. Vi bor da heldigvis ikke i et land, hvor medarbejdere skal arbejde i døgndrift alle ugens dage, siger Tove Larsen.
Nyborg-sagen
- Nyborg-sagen rejser også en række spørgsmål. Men de besvares ikke af statistisk dokumentation. Vi skal f. eks. her i kommunen bruge sagen til at tænke os om og spørge os selv: Har vi i tilstrækkeligt omfang medarbejdere, der er uddannet til at løse de opgaver, vi skal løse? I de 13 tidligere amtsinstitutioner, vi har overtaget, er der givetvis en række ressourcer, vi kan trække på, som kan hjælpe med at skabe flere kompetencer på social- og sundhedsområdet.
Jeg kan ikke lade være med at undre mig over, hvordan det kan lade sig gøre, at en journalist kan gå ind og få et job på en institution, hvor der i den grad stilles krav til personalets samlede kompetencer på området, siger Tove Larsen.
Ansvar til at handle
- Vi prøver at give vores medarbejdere individuelt ansvar til at handle. Det giver dem indhold og glæde i arbejdet. Hvorfor er der ikke nogen, der viser os den tillid? Lad os drive kommunerne, sådan som borgerne har valgt os til, i stedet for at der hele tiden kommer krav om dokumentation for det ene og det andet. Vi ved, hvad vi gør, siger borgmesteren, der i hele sidste år, overgangsåret, havde en arbejdsuge på 80-90 timer.
Hun kom fra en meget lille kommune. Nu er hun leder af én med godt 60.000 indbyggere. Så der skal ok blive arbejdstimer nok, også i dette år.
(Foto: Karin Riggelsen)
Tove Larsen, der også er formand for KL?s Social- og Sundhedsudvalg, mener at landspolitikernes stræben efter medieomtale er med til at ødelægge lokalpolitikernes muligheder for at arbejde kommunalt.
- Hver gang der dukker en enkeltsag op, som har mediernes bevågenhed, står landspolitikerne på spring for at komme med i debatten. Og de af dem, der har magten til det, kræver dokumentation fra kommunerne. Så kan vi bruge alt for megen tid på det.
Men medarbejdere kan ikke både være optaget af at lave dokumentation, og samtidig være ude hos borgerne, påpeger Tove Larsen.
- Det er det sidste, der er deres egentlige arbejde.
Statistik ? til hvad?
Tove Larsen kommer fra borgmesterposten i Rødekro Kommune. En meget lille kommune af de fem, der kom til at danne den nye Aabenraa Kommune.
- Samtidig har vi overtaget 13 amtslige institutioner inden for psykiatri og forebyggende sundhedspleje, der tidligere lå i amterne. Der er nok at se til. På et tidspunkt bad socialminister Eva Kjær Hansen om dokumentation for, hvor mange hjemmehjælpere, der kom hos de ældre. Det var på et tidspunkt, hvor der gennem pressen var rejst klager over, at de ældre hele tiden fik nye folk ingen for dørene, fortæller Tove Larsen.
- Jeg kunne ikke lade være med at spørge ministeren, hvad hun ville bruge den dokumentation til. Det er kun statistik, som ikke siger noget om, hvad der virkeligt foregår i hjemmeplejen. Hvis et ældre menneske har brug for hjælp døgnet rundt, skal der nødvendigvis fem forskellige ud til vedkommende. Vi bor da heldigvis ikke i et land, hvor medarbejdere skal arbejde i døgndrift alle ugens dage, siger Tove Larsen.
Nyborg-sagen
- Nyborg-sagen rejser også en række spørgsmål. Men de besvares ikke af statistisk dokumentation. Vi skal f. eks. her i kommunen bruge sagen til at tænke os om og spørge os selv: Har vi i tilstrækkeligt omfang medarbejdere, der er uddannet til at løse de opgaver, vi skal løse? I de 13 tidligere amtsinstitutioner, vi har overtaget, er der givetvis en række ressourcer, vi kan trække på, som kan hjælpe med at skabe flere kompetencer på social- og sundhedsområdet.
Jeg kan ikke lade være med at undre mig over, hvordan det kan lade sig gøre, at en journalist kan gå ind og få et job på en institution, hvor der i den grad stilles krav til personalets samlede kompetencer på området, siger Tove Larsen.
Ansvar til at handle
- Vi prøver at give vores medarbejdere individuelt ansvar til at handle. Det giver dem indhold og glæde i arbejdet. Hvorfor er der ikke nogen, der viser os den tillid? Lad os drive kommunerne, sådan som borgerne har valgt os til, i stedet for at der hele tiden kommer krav om dokumentation for det ene og det andet. Vi ved, hvad vi gør, siger borgmesteren, der i hele sidste år, overgangsåret, havde en arbejdsuge på 80-90 timer.
Hun kom fra en meget lille kommune. Nu er hun leder af én med godt 60.000 indbyggere. Så der skal ok blive arbejdstimer nok, også i dette år.
(Foto: Karin Riggelsen)
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
