BORNHOLM: Efter Ombudsmanden i uvante skarpe toner tidligere idag kritiserede Campus Bornholm for at have knægtet en lærers ytringsfrihed erkender direktør for Campus Bornholm, Mads Kofod, at man har ageret helt forkert i sagen.
- Vi tager kritikken til efterretning og retter ind efter den. Vi må konstatere, at vi har fået en skarp kritik af Ombudsmanden. Det tyder jo på, at det, vi har gjort, ikke var det rigtige. Så ja, vi har handlet forkert, det kan man roligt sige, udtaler Mads Kofod.
Han understreger, at skolen havde rådført sig med eksterne rådgivere forud for afskedigelsen.
- Den rådgivning gav os ikke anledning til at tro, at vi gjorde noget forkert. Men det gjorde vi, siger Mads Kofod.
Begge parter genovervejer afskedigelsen
Ombudsmanden henstiller til Campus Bornholm at genoverveje afskedigelsen af den pågældende lærer. Samtidigt skal skolen gøre alle sine medarbejdere opmærksomme på deres ytringsfrihed.
- Vi er blevet bedt om at genoptage sagen om afskedigelsen, og når Ombudsmanden siger det, så gør vi det selvfølgelig også. Derudover skal vi tydeliggøre over for vores medarbejdere, hvilke rettigheder de har og gøre det tydeligt i vores personalepolitik, siger Mads Kofod.
Medarbejderen, Søren Wilhjelm, udtaler til Bornholms Tidende, at han gerne kommer tilbage til Campus Bornholm.
- Jeg står ved det, jeg har sagt, at Campus Bornholm har fortjent en bedre ledelse, end den har. Men jeg har ikke noget problem med at arbejde for dem igen, siger han.
Samme melding kommer fra diektøren Mads :
- For vores vedkommende vil det ikke være et problem at samarbejde med den givne medarbejder igen. Det er ikke en personlig sag, men en professionel sag. Sådan skal den også behandles, siger Mads Kofod.
Ritzau
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
