Den centrale forvaltning blev slanket, og de selvstyrende institutioner refererede direkte til Kommunalbestyrelsen. Forandringsvilligheden giver kommunen en plads i den første ledelseskanon
12. JAN 2009 11.36
Læs også
SKANDERBORG: Den østjyske kommune, der bl.a. har givet navn til den særlige form for ledelse - Skanderborg-modellen - udmærker sig på den første offentliggjorte liste over de største ledelsesbedrifter - som Mandag Morgen udpeger.
Fem ledelsesprofessorer har udgjort kanonudvalget, og de har sammen udvalgt tolv handlinger, der har ført til banebrydende resultater. Det påpeges her, at det ikke er personen eller organisationen bag, der er i centrum, men i stedet selve lederskabet.
Den Danske Ledelseskanon 2009 ser sådan ud:
1: Etablering af velfærdsstaten
2: Handelsministeriets vidensoverførsel
3: Legos idédrevne vedholdenhed
4: ISS' konceptudvikling
5: Svineavlernes produktivitetsforbedring
6: Det globaliserede Mærsk
7: Godt købmandskab i Jysk
8: Roskilde Festivals samarbejde på tværs
9: Skanderborg kommunes vilje til forandring
10: Plejehjemmet Lottes omsorg
11: Novos værdibaserede ledelse
12: EU-formandskabet
Mandag Morgen har taget initiativ til den danske ledelseskanon sammen med Personalestyrelsen, Dansk Erhverv, DJØF, Mercuri Urval, C3, KVINFO og Finansforbundet.
Fem ledelsesprofessorer har udgjort kanonudvalget, og de har sammen udvalgt tolv handlinger, der har ført til banebrydende resultater. Det påpeges her, at det ikke er personen eller organisationen bag, der er i centrum, men i stedet selve lederskabet.
Den Danske Ledelseskanon 2009 ser sådan ud:
1: Etablering af velfærdsstaten
2: Handelsministeriets vidensoverførsel
3: Legos idédrevne vedholdenhed
4: ISS' konceptudvikling
5: Svineavlernes produktivitetsforbedring
6: Det globaliserede Mærsk
7: Godt købmandskab i Jysk
8: Roskilde Festivals samarbejde på tværs
9: Skanderborg kommunes vilje til forandring
10: Plejehjemmet Lottes omsorg
11: Novos værdibaserede ledelse
12: EU-formandskabet
Mandag Morgen har taget initiativ til den danske ledelseskanon sammen med Personalestyrelsen, Dansk Erhverv, DJØF, Mercuri Urval, C3, KVINFO og Finansforbundet.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
