En jurist med aspergers havde søgt ansættelse i en kommune og havde brugt retten til fortrinsadgang på grund af handicap. Juristen kom til samtale, men fik herefter afslag med begrundelsen, at hverdagen vil være for uforudsigelig til diagnosen, og det måtte kommunen gerne, har Ligebehandlingsnævnet afgjort.
Den forudrettede havde klaget og påstået godtgørelse efter ligebehandlingsloven. Klager mente blandt andet, at halvdelen af jobsamtalen drejede sig om diagnosen, selvom han understregede, at han efter mange år med sygdommen har lært at arbejde i en varieret hverdag.
Den indklagede kommune påstod imidlertid frifindelse og oplyste, at samtalen for alle fem indkaldte foregik efter interviewguiden og med udgangspunkt i cv og ansøgning. Desuden begrunder indklagede, at de fire andre ansøgere i højere grad levede op til kravene i stillingen.
Ligebehandlingsnævnet giver den indklagede kommune medhold, da det blandt andet vurderer, at der ikke er påvist omstændigheder, der tyder på, at der er 'sammenhæng mellem afslaget på ansættelse og klagers mulige handicap', lyder det i afgørelsen.
Derfor får klager ikke medhold, og kommunen slipper altså for at betale.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
