Hver ottende af de offentligt ansatte, der har udtalt sig offentligt om forhold på arbejdspladsen, har haft problemer med det bagefter
18. OKT 2006 7.37
Hver ottende offentligt ansatte har fået problemer på arbejdspladsen efter, at de har brugt deres lovsikrede ret til offentligt at kommentere uholdbare forhold på deres arbejdsplads. Det viser en ny undersøgelse om offentligt ansatte FTF?eres ytringsfrihed, som også blev omtalt på dk-nyt i går.
Undersøgelsen viser, at af de 2.700, der har deltaget i undersøgelsen, har 1.700 oplevet kritisable forhold på arbejdspladsen, som offentligheden burde kende. Af dem brugte 230 ? svarende til 13 procent - deres ytringsfrihed.
Hver ottende af dem har oplevet, at det har påvirket deres arbejdsforhold negativt ? som f.eks. muligheden for at få nye arbejdsopgaver. Hver tiende af de, der har stillet sig offentligt frem med kritik, er blevet kaldt til ?kammeratlig samtale? af sin arbejdsgiver. Det drejer som om sager, hvor de ansatte har været i deres gode ret til gå til offentligheden, og som ikke er omfattet af tavshedspligt.
Undersøgelsen viser, at af de 2.700, der har deltaget i undersøgelsen, har 1.700 oplevet kritisable forhold på arbejdspladsen, som offentligheden burde kende. Af dem brugte 230 ? svarende til 13 procent - deres ytringsfrihed.
Hver ottende af dem har oplevet, at det har påvirket deres arbejdsforhold negativt ? som f.eks. muligheden for at få nye arbejdsopgaver. Hver tiende af de, der har stillet sig offentligt frem med kritik, er blevet kaldt til ?kammeratlig samtale? af sin arbejdsgiver. Det drejer som om sager, hvor de ansatte har været i deres gode ret til gå til offentligheden, og som ikke er omfattet af tavshedspligt.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
