- Det var fuldt berettiget og sagligt begrundet at skovfogeden blev afskediget for at have misligholdt sit ansættelsesforhold. Af dommerens indtil videre mundtlige tilkendegivelse fremgik det, at skovfogedens handling var en grov tjenesteforseelse. Forseelsen var ikke grov
nok til den bortvisning, der fandt sted den 6. december 2002, men forseelsen var til gengæld grov nok til, at Max Strunge afskediges med normalt opsigelsesvarsel og ikke tilkendes nogen erstatning for at være blevet bortvist.
Max Strunge havde krævet erstatning på 4 måneders løn, men dommeren tilkendte ikke Max Strunge én krone, skriver borgmesteren og kommunaldirektøren videre.
- Det er helt klart en stor lettelse, at sagen nu er afgjort, siger kommunaldirektør Søren Lund Hansen i pressemeddelelsen.
- Men det kunne den allerede have været for mange måneder siden, hvis Max Strunge havde ønsket det. Sagen endte med det forligstilbud, som Varde Kommune tilbød Strunge i april, og han fik således ikke medhold i, at han blev usagligt afskediget. Derfor har vi også god grund til at være tilfredse med udfaldet, selv om det nok for alle parter ville have været nemmere, hvis vi havde været
Strunges retssag foruden.
- Vi fik medhold på den måde, at vi ikke kommer til at udbetale Max Strunge nogen erstatningsgodgørelse. Det er vi naturligvis tilfredse med. Så har vi alligevel ikke
vurderet sagen helt skævt, mener kommunaldirektøren.
Borgmester Kaj Nielsen udtrykker i pressemeddelelsen også lettelse over at sagen nu er afgjort og glæde over resultatet.
- Nu kan vi alle sammen komme videre og det er en stor lettelse. Men det var selvfølgelig ærgerligt, at projektet skulle ende som det gjorde, og det må vi så tage ved lære af. I bund og grund var der tale om et godt beskæftigelsesprojekt, som vi kunne have været lige så glade for, som vi i dag er det for projekt ?Varde Blomstrer?, hvis det havde været håndteret rigtigt. I stedet måtte vi skille os af med en medarbejder, der misligholdt sit ansvar, siger borgmesteren.
cgt/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.