En kvinde med sclerose var ansat som lærer, men blev afskediget på grund af besparelser på baggrund af en vurdering af bl.a. de ansattes kvalifikationer i forhold til klasseledelse.
Ligebehandlingsnævnet vurderede, at kvinden som følge af sine skånebehov havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand, og hun fik medhold i sin klage.
Kvinden mente, at hendes afskedigelse var i strid med ligebehandlingsloven, og det får hun altså ret i. Nævnet vurderer, at kommunens "anvendte kriterier i afskedigelsen giver anledning til at formode, at kvindens handicap har haft betydning for afskedigelsen af hende". Det koster kommunen ca. ni måneders løn, 385.000 kr.
Den indklagede kommune argumenterede imod med, at man havde taget de nødvendige hensyn op til afskedigelsen, og at lærerens kvalifikationer er vurderet på lige fod med de øvrige medarbejderes.
Det mener nævnet dog ikke er gjort i tilstrækkelig grad, da flere af de andre medarbejdere scorede lavere i fx klasserumsledelse. Til det lægger kommunen til gengæld til grund, at hun havde færre særlige funktioner og kompetencer.
Alliegvel mener nævnet ikke, at tilpasningsforpligtigelsen på afskedigelsestidspunktet er opfyldt og heller ikke, at der er fremlagt dokumentation for, at kvinden under alle omstændigheder ville være blevet afskediget.
Læs hele nævnets afgørelse her.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
