Trepartsaftale med FTF

Regeringen betaler 800 mio. ekstra for at få FTF med i trepartsaftalen. Regeringen har med aftalen blandt andet fundet penge til uddannelse af mellemledere og seniorordninger til FTF-grupperne, dvs. bl.a. sygeplejersker, pædagoger og lærere.

Aftalen omfatter en pulje til seniorpolitiske forbedringer samt en ret til diplomuddannelse i ledelse for nuværende og fremtidige ledere.
Desuden indeholder aftalen en ny specialuddannelse på kræftområdet.

Ifølge aftalen afsættes godt 400 mio. kr. om året i de kommende fire år til bl.a.
? Flere midler til efteruddannelse, herunder til lavere deltagerbetaling
? Efteruddannelse af kræftsygeplejersker
? Bedre grunduddannelser
? Lederuddannelse for institutions- og afdelingsledere
? Fastholdelse af ældre medarbejdere
? Udviklingsprojekter

Aftalen supplerer den trepartsaftale, som den 17. juni blev indgået med LO og AC.

Kun efteruddannelse til lederne
FTF?s formand Bente Sorgenfrey síger om aftalen:
- Jeg er glad for, at regeringen har indset, at også FTF?s medlemsgrupper har stor betydning for velfærdssamfundet, og derfor kom med et tilbud, som det var svært at sige nej til.
FTF?s ønske om ret til efter- og videreuddannelse er desværre ikke med denne aftale blevet imødekommet til andre end lederne, så dette krav vil fortsat stå højt på FTF?s dagsorden. Men samlet set er der tale om klare forbedringer på uddan-nelsesområdet. Diplomuddannelsen til alle offentlige mellemledere er en stor landevinding og de forbedrede seniorpolitiske muligheder vil forhåbentlig bi-drage til at fastholde medarbejderne i den offentlige sektor.

Glade børne- og kulturchefer
- Det er godt at FTF kom med i trepartsaftalen. Med aftalen i dag er det sikret, at gruppen af socialrådgivere, lærere, pædagoger og sygeplejersker , der hver dag er nøglen til god service i kommunerne er blevet en del af aftalen om mere kompetenceudvikling og styrket ledelse , siger Børne- og Kulturdirektør Per B. Christensen, Næstved, der er formand for Børne- og Kulturchefforeningen (BKF).

- Det er meget tilfredsstillende, at der lægges op til en styrkelse af praktikken i pædagoguddannelsen, der kan medvirke til, at fremtidens pædagoger er bedre rustet til at løse opgaverne i kommunerne. Aftalen lægger op til en mere målrettet rekruttering af nye medarbejdere. Begge initiativer er til gavn for skolens og daginstitutionens udvikling, siger han.

Bør også gælde ledere i forvaltningen
BKF hilser også velkommen , at der nu lægges op til, at alle ledere af skoler og børnehaver skal have en lederuddannelse på diplomniveau.
- Det samme bør gælde ledere i forvaltningen. Det er helt afgørende for udviklingen af fremtidens velfærdssamfund, at der er kompetent ledelse på alle niveauer i kommunerne, siger Per B. Christensen.

- Den nye lederuddannelse bør være meget fleksibel og tilbyde forskellige tilrettelæggelsesformer . Det er afgørende, at "ledelse som fag" bliver det væsentligste element i uddannelsen, men der bør også kunne indarbejdes elementer fra den enkelte fagprofession og kommune, mener BKF.