HADERSLEV: Efter at arbejdsforholdene på Jobcenter Haderslev kom ud for kritik hyrede kommunen firmaet Mploy A/S til at lave en uvildig undersøgelse af arbejdsgangene og arbejdsmiljøet på jobcentret. Undersøgelsen, der også indeholder et spørgeskema, er nu i gang. Men problemet er, at det står åbent for misbrug. Det skriver JydskeVestkysten.
Spørgeskemaet er blevet sendt over e-Boks til jobcentrets brugere, der inden for de seneste to måneder, har haft en tilknytning til centret. Dog er skemaet ikke beskyttet med en adgangskode, og derfor kan uvedkommende, hvis bare de er i besiddelse af linket, forpurre undersøgelsen. Desuden har JydskeVestkysten også delt linket i en web-artikel, så hele deres læserskare kan tilgå spørgeskemaet.
Kommunens tovholder på undersøgelsen udtaler til mediet, at hun 'er meget lidt imponeret over metoden', som Mploy har brugt, og at kommunen forventer, at firmaet hurtigt får problemet løst.
jeg
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
