Seniorforløb giver mod på at arbejde videre

AARHUS: Det er erfaringen fra Seniorstyrkens inspirationsforløb i Beskæftigelsesforvaltningen i Aarhus Kommune. Knap 100 seniorer i alderen 55-67 år har gennemgået to dage med inspiration til, hvordan man planlægger sin individuelle senkarriere.

Efter fem forløb med ca. 20 deltagere pr. gang er tilfredsheden med forløbene stor.
• 38 pct. angiver at de vil blive længere tid på jobbet
• 44 pct. angiver at de vil være aktive inden for frivilligt arbejde
• 52 pct. angiver at de vil bruge mere tid p~ at styrke deres netværk
• 38 pct. angiver at de vil ændre deres sundhedsvaner til det bedre

- Alt for mange seniorer opdager for sent - efter sidste dag på jobbet - at det er alt for nemt som pensionist at glide ud som tilskuer på sidelinjen. Også selv om man har masser af lyst og kræfter til fortsat at være med i kampen. Inspirationsforløbet Seniorstyrken bidrager til, at flere seniorer i god tid begynder at planlægge, hvad deres egen individuelle senkarriere i de næste 20-30 år skal dreje sig om, siger seniorkonsulent i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning Poul-Erik Tindbæk.

Han konkluderer, at resultaterne fra inspirationsforløbet Seniorstyrken viser, at inspiration og vejledning er et af svarene på den demografiske udfordring på det fremtidige arbejdsmarked med færre unge og behovet for, at flere ældre bliver længere tid i jobbet. En af deltagerne i Seniorstyrkens inspirationsforløb sagde efter forløbet: 'De her dage har lagt mindst fem år til mit arbejdsliv.'

ka