VESTHIMMERLAND: Til juni begynder Vesthimmerlands Kommunes godt 200 ledere på et forløb med e-læring. Forløbet skal klæde lederne bedre på til at håndtere aftaler og regler i forbindelse med ansættelse, lønudbetaling, fravær, arbejdstid og opsigelse og dermed undgå fejl.
Vesthimmerland er den første kommune i Danmark, der strategisk optimerer driftsledelsen ved at tilbyde alle ledere et e-læringsforløb, oplyser COK..
HR-chef Janne Dinesen siger:
- Som nyansat - og i det hele taget som ansat i kommunen - skal man opleve, at der er styr på disse forhold. Vi vil gerne sikre så effektive arbejdsgange som muligt i kommunen, herunder 'klæde vores ledere på' således, at de er mest mulig selvkørende og ikke er afhængig af råd og vejledning i hver enkelt sag.
- Ved at tilbyde alle kommunens ledere den samme grundlæggende viden på området kan vi sikre mere ensartet og korrekt administration af reglerne.
COK - Center for Offentlig Kompetenceudvikling, står bag e-læringsproduktet 'Introduktion til kommunal personaleadministration for decentrale ledere', der foreløbig benyttes af 22 kommuner.
Foto: http://www.flickr.com/photos/lexrex/with/193012741/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
