Reform giver bedre ledere

Ifølge professor i offentlig organisation og ledelse, Kurt Klaudi Klausen, fra Syddansk Universitet, betyder de mange kommunesammenlægninger og nye arbejdsopgaver, at ledere og kommuner bliver tvunget ud i nogle processer, hvor man på mange måder starter med et helt nyt og friskt udgangspunkt ? et udgangspunkt, der er frigjort fra tidligere tiders sådan-plejer-vi-at-gøre-ledelse.
- De nye sammenlagte kommuner bliver tvunget til at begrunde og argumentere for den måde, som tingene skal gøres på, og det vil sætte et helt andet fokus på ledelse, siger professor Kurt Klaudi Klausen til Jyllands-Posten.

Han opfordrer de ikke-sammenlagte kommuner til at tage sig sammen.
- Ellers bliver de hægtet af, forudser han.
Udskillelsesløb
Kurt Klaudi Klausen peger på, at reformen allerede har betydet et udskillelsesløb og generationsskifte i den øverste ledelse.
- Man har valgt de bedste og mest dynamiske topledere til at gennemføre den kæmpemæssige ledelsesopgave, som en sammenlægning af flere kommuner er. Derfor er der allerede sket et løft i den øverste ledelse, som igen vil resultere i forbedringer på andre niveauer, siger han.
/mel