Med en årlig lønstigning på 5,7 procent fra 1. kvartal 2008 til 1. kvartal i år fortsætter de ansatte i kommuner og regioner med den samme pæne lønvækst som ved sidste kvartalsmåling.
Derimod har de statslige lønninger med en stigning på 6,7 procent distanceret sig yderligere fra kommuner og regioner, der dog stadig ligger over væksten på de private arbejdspladser. Det viser de nyeste tal fra Danmarks Statistik.
Økonomisk konsulent i Offentligt Ansattes Organisationer (OAO), Leif F. Petersen, forklarer - ifølge HK Kommunal - forskellene mellem den statslige og kommunale lønudvikling med, at man på det statslige transportområde har indført Ny Løn.
- De aftalte lønstigninger i staten har i perioden været på 5,3 procent og altså på nogenlunde samme niveau som på de kommunale og regionale arbejdspladser. At de ansatte i staten så rent faktisk har oplevet en vækst i lønnen på 6,7 procent skyldes, at man specielt i DSB indførte Ny Løn i slutningen af 2008. Det har udløst betydelige lønstigninger på det statslige transportområde i form af kvalifikations- og funktionsløn, siger Leif F. Petersen.
cgt
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
