Guiden 'Gode indikatorer for den offentlige indsats' henvender sig til planlæggere og evaluatorer i den offentlige sektor, som fx arbejder med resultatbaseret styring, præstationsmålinger, evalueringer, benchmarking, kontraktstyring m.v. - kort sagt styring, hvori der indgår indikatorer, lyder det fra KREVI.
Gode indikatorer betyder:
- at det er lettere at måle forbedringer
- at der bliver mulighed for at rapportere forbedringer overskueligt
- at det bliver lettere at arbejde med styring, måling og vurdering
Med dette notat vil vi gerne give inspiration til, hvordan man kan forberede sig maksimalt til indikatorarbejdet.
Notatet er baseret på en undersøgelse, KREVI har foretaget af udenlandske erfaringer med god udnyttelse af målinger og dokumentation i den offentlige sektor, en undersøgelse af positive og negative erfaringer med præstationsmålinger på sundhedsområdet i Danmark, konsulenterfaring fra De Sociale Indikatorprogrammer og vores deltagelse i en workshop om præstationsmålinger på det Amerikanske Evaluerings Selskabs konference i Denver 2008.
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
