Ledere lukker øjnene for sløseri

Offentlige ledere ser igennem fingrene med sjuskede præstationer og dårlig opførsel. I en ny undersøgelse svarer 57 procent af de kommunalt ansatte, at lederen kun sjældent sætter ind over for en dårlig præstation i deres afdeling. Bedre ser det ikke ud i regioner og staten, hvor henholdsvis 60 og 59 procent svarer det samme, viser undersøgelsen lavet af konsulentvirksomheden Ennova A/S.

Professor Per Nikolaj Bukh fra Aalborg Universitet finder undersøgelsens resultat meget problematisk.

- Det er jo tit misforstået beskyttelse af den enkelte medarbejder, fordi man overser, hvad de andre medarbejderes holdning til det måtte være, siger  Per Nikolaj Bukh. Han forklarer, at netop feedback og en oplevelse af fairness i en organisation har stor betydning for medarbejdernes tilfredshed med jobbet. Og jo mere tilfredse medarbejdere, des bedre præstationer.

Læs hele artiklen på Kommunen.dk