Medarbejderne i Odense Kommune oplever mere stress end andre offentlige ansatte
18. SEP 2007 11.26
Det viser den hidtidige største undersøgelse af de ansattes psykiske arbejdsmiljø i Odense Kommune.
I forhold til landsgennemsnittet oplever flere ansatte i Odense Kommune, at de ikke har tid nok til opgaverne og at opgaverne ofte hober sig op.
Især de ansatte, der har kontaktet til borgerne, er udsat for stress, og nogle oplever krænkende adfærd og mobning i arbejdstiden, oplyser TV2 Fyn.
Derudover har mange af de ansatte i kommunen svært ved at få arbejde og familieliv til at hænge sammen. De ansatte giver i undersøgelsen udtryk for at arbejdet tapper dem for energi, og at de gerne vil være flere steder på én gang.
I forhold til landsgennemsnittet oplever flere ansatte i Odense Kommune, at de ikke har tid nok til opgaverne og at opgaverne ofte hober sig op.
Især de ansatte, der har kontaktet til borgerne, er udsat for stress, og nogle oplever krænkende adfærd og mobning i arbejdstiden, oplyser TV2 Fyn.
Derudover har mange af de ansatte i kommunen svært ved at få arbejde og familieliv til at hænge sammen. De ansatte giver i undersøgelsen udtryk for at arbejdet tapper dem for energi, og at de gerne vil være flere steder på én gang.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
