Kolding trues med retsag for løn-fusk

KOLDING: Kravet kommer efter, at Kolding i oktober med en bemærkelsesværdig manøvre fratog 145 hel- og deltidsansatte handicaphjælpere den sjette ferieuge og nogle tillæg.

- Sagen er så absurd, at vi om nødvendigt er nødt til at gå rettens vej, siger forbundssekretær i FOA, Jakob Bang.

Kommunen har arrangeret betalingen til handicaphjælperne således, fordi de særlige satspuljemidler fra staten ikke dækker den fulde udgift til at lønne handicaphjælperne. Kolding har krævet alle handicaphjælperes arbejdsvilkår ændret, således at den sjette ferieuge og nogle tillæg eksempelvis ikke længere er gældende.

'Din ansættelse er ved Kolding kommune'
Kommunens begrundelse har været, at det er den enkelte handicappede, der er arbejdsgiver for handicaphjælperen, og derfor er det ikke kommunen, der er ansvarlig for manøvren.

Men den begrundelse anfægter FOA nu meget direkte. Først og fremmest ved at fremlægge ansættelsesbreve, hvoraf det fremgår for handicaphjælperne, at 'in ansættelse er ved Kolding kommune.'

Vi kræver en godtgørelse efter ansættelsesbevisloven på 20 ugers løn, og vi kræver en godtgørelse på et års løn, fordi kommunen har brudt ligebehandlingsloven ved at indføre kønsdiskriminerende ansættelsesforhold, der straffer ansattes graviditet og barsel økonomisk. Desuden vil vi kræve efterbetaling af manglende løn og pension, siger Jakob Bang.

Han oplyser, at FOA nu via advokat har anmeldt sine krav over for kommunen. Vil kommunen ikke forhandle om sagen, så ender den ved byretten i Kolding.

lcl