Det var i strid med EU-regler om forskelsbehandling, da en tidligere formand i fagforeningen HK/privat ikke måtte genopstille, fordi hun ifølge fagforeningens egne vedtægter var blevet for gammel til det. Det har EU-Domstolen afgjort torsdag. Afgørelsen får HK til at rette ind.
Fra i dag er der ikke nogen, der bliver forhindret i at stille op til et betalt valg i HK på grund af alder, siger Anja C. Jensen, der er forbundsformand i HK.
- Det kan vi ikke have siddende på os, så det må vi rette op på, siger Anja C. Jensen.
Ifølge Fagbevægelsens Hovedorganisation kan afgørelsen få betydning for en række fagforeninger - både i Danmark og resten af Europa - fordi flere fagforeninger har en sådan regel.
Reglen findes for at undgå, at formænd bliver siddende for længe og "kommer ud af trit med medlemmerne", skriver Fagbevægelsens Hovedorganisation i en pressemeddelelse.
Samme begrundelse kommer fra HK.
- Vi har ikke gjort det her for at aldersdiskriminere. Vi har gjort det her for at sikre, at der er en udskiftning i vores rækker, siger Anja C. Jensen.
I HK har de tillidsvalgte nemlig haft tendens til at sidde længe på deres pind, forklarer hun.
- Det må vi finde en anden måde at håndtere på, siger Anja C. Jensen.
I landsretten igen
Sagen om den tidligere HK-formand begyndte for 11 år siden, da den dengang 63-årige formand måtte gå af. Det skete efter 18 år på posten, fordi hun ifølge foreningens vedtægter var blevet for gammel.
Kvinden indledte derefter en sag i Ligebehandlingsnævnet i Danmark med en anklage om, at det karrierestop var aldersdiskriminerende. Her fik hun medhold.
Siden har sagen været behandlet i den danske landsret, hvorfra den gik videre til EU-Domstolen, fordi den danske lovgivning på området var uklar.
Sagen skal nu igen behandles ved landsretten, som selvstændigt skal tage stilling til, hvordan spørgsmålet skal fortolkes i forhold til dansk lovgivning.
Det er EU's direktiv om bekæmpelse af forskelsbehandling, der gør aldersgrænsen ulovlig på europæisk plan.
Ritzau
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.