FREDERICIA: Der er nu sat et endeligt punktum i sagen om bortvisning af Fredericias tidligere kommunaldirektør Annemarie Zacho-Broe. I en verserende sag om tort-erstatning, som Djøf har rejst mod Fredericia Kommune for dens håndtering af afskedigelsessagen, har kommunen accepteret at betale en tort-erstatning på 75.000 kr. i erkendelse af, at håndteringen af at både forløbet og processen ikke var i orden. Det oplyser Djøf.

- Dette beløb er markant højere, end vi tidligere har set i ansættelsesretlige sager, og markerer sagens alvor. Det er en af de alvorligste sager, jeg har set, siger advokat Pernille Backhausen, der har ført sagen på vegne af Djøf og Annemarie Zacho-Broe.

- Når en sag undersøges personaleretligt, så gælder der særlige krav til en offentlig myndigheds saglighed. Herudover gælder der en fortrolighedsforpligtelse i personalesager. I denne sag er kommunen gået for langt i både udtalelser om min klient og aktindsigter til pressen om forhold og beskyldninger, der i dag helt er smuldret bort, tilføjer hun.

Djøf har desuden bl.a. kritiseret manglende overholdelse af retningslinjer for advokatundersøgelser, tilbageholdelse af relevant information for kommunaldirektøren, manglende journalisering af relevant dokumentation og vanskeliggjorte vilkår for kommunaldirektøren i at bidrage til at oplyse de verserende sager. Dermed har sagen været principiel for at markere, hvor grænsen må gå for ordentlighed i en proces om afskedigelse af embedsmænd, mener Djøf.

Bortvisning var uberettiget

Tort-erstatningen gives efter, at voldgiftsretten i august 2022 slog fast, at bortvisningen af kommunaldirektøren var uberettiget, og at hun derfor havde krav på, at kommunen skulle indfri ansættelseskontraktens bestemmelser om løn og fratrædelsesgodtgørelse i opsigelsesperioden.

Annemarie Zacho-Broe erklærer sig tilfreds med, at sagen nu er afsluttet.

- Det er meget tilfredsstillende, at der er sat et endeligt punktum i den for mig helt principielle sag. Den samlede imødekommelse af vores rejste krav er en blåstempling af, at arbejdsgivere selvfølgelig skal følge både de juridiske og etiske spilleregler i ansættelsessager. Sagen og afgørelsen er af afgørende betydning både for mig og for alle andre offentligt ansatte og topchefer i Danmark, siger Annemarie Zacho-Broe.

Formanden for de offentlige chefer i Djøf, Hanne Fugl Eskjær er også meget tilfreds med sagens afslutning:

- I Djøf ser vi desværre en del sager om afskedigelser af topembedsmænd i den offentlige sektor. Det er vigtigt, at sagerne behandles ordentligt og sagligt. Selv om en sag bliver voldsomt eksponeret i medierne, så skal en myndigheds ageren basere sig på saglige hensyn også til den eller de involverede, mens et forløb bliver undersøgt, siger Hanne Fugl Eskjær.

Historisk stor erstatning til Zacho-Broe