FOA-glæde over topchefer

- Det er med stor tilfredshed, at jeg i dag kunne læse, at flere topchefer i Danmark bakker op om en ligelønskommission. Det er glædeligt med de nye signaler, siger forbundsformand for FOA, Dennis Kristensen, og han fortsætter:

- Vi i FOA siger det, topchefer i de danske virksomheder er også begyndt at sige det – nu mangler vil bare, at politikerne på Christiansborg også kan se det selvindlysende fornuftige i en ligelønskommission.

Dennis Kristensen glæder sig særligt over, at de danske topchefer har indset, at det også er i deres interesse, at der kommer en ligelønskommission. Det baner vejen for den politiske beslutningsproces, mener han. Nu er der ikke nogen undskyldning for at lade være.

- Vi har forsøgt at yde vores bidrag til at rette op på uligelønnen under overenskomstforhandlingerne, men nu må politikerne også yde deres bidrag. De nye signaler fra topcheferne er et vink med en vognstang til Christiansborg om, at de eneste, vi venter på, er dem, siger Dennis Kristensen.

Han peger på tre konkrete ting, en ligelønskommission bør arbejde med:
* Den skal fastlægge et lønbegreb, så man kan sammenligne lønninger uden at komme op og skændes om tallene.
* Den skal den identificere, hvor uligelønnen eksisterer, både i det offentlige, såvel som i det private.
* Og den skal komme med anbefalinger til, hvordan man løser problemet med uligelønnen. Men her slutter arbejder ikke.

- Når en ligelønskommission er færdig med sine anbefalinger, så begynder det egentlige arbejde med at bekæmpe uligelønnen i Danmark. Så bør arbejdsmarkedets partere og regeringen mødes til trepartsdrøftelser og gennemgå de konkrete forslag fra ligelønskommissionen, så arbejdsmarkedets parter, det vil sige arbejdsgiverne og os, kan overtage opgaven med at skabe ligeløn i Danmark ved næste overenskomstforhandling, slutter Dennis Kristensen.