Det vrimler med rene standardansøgninger, som åbenlyst ikke skal betragtes som en seriøs ansøgning på det ledige job, lyder det fra Vejle Jobcenter
- Vi får rigtig mange henvendelser fra virksomheder om denne problemstilling. Årsagen til de mange useriøse ansøgninger skal givetvis findes i kravet om, at ledige skal søge mindst fire jobs om ugen. Det betyder, at mange ledige finder det nødvendigt at sende ansøgninger på jobs, som de reelt ikke er interesseret i, siger leder af Jobcenter Vejle, Bent Iversen.
- Mange af disse ansøgninger bærer nemlig præg af at være rene standardansøgninger, som åbenlyst ikke skal betragtes som en seriøs ansøgning på det ledige job.
- Samtidig har en privatperson udviklet et it-program, der hurtigt kan konvertere og sende et cv fra Jobnet som en ansøgning.
På baggrund af henvendelser fra mange virksomheder vurderer Bent Iversen, at der er en reel risiko for, at virksomhederne bliver så trætte af de mange useriøse ansøgninger, så de vil tage deres samarbejde med jobcentret op til overvejelse.
E.C. Maskinfabrik i Egtved er en af de virksomheder, der har oplevet problemer med useriøse henvendelser. Direktør Karin Christensen fortæller:
– Vi har via Jobnet søgt en kontorassistent, og i
løbet af den første uge har vi fået 30 ansøgninger, hvoraf jeg vurderer, at de 20 ikke er seriøst ment. Blandt ansøgerne er der en kok, en ejendomsmægler og en buschauffør, og deres ansøgning ligner en elektronisk standardansøgning, der ikke er målrettet et bestemt job.
Fraråder metoden
- Det er irriterende, at vi skal bruge tid på at sortere og vurdere alle disse ansøgninger, og der er
risiko for, at vi dermed også bruger mindre tid på de seriøse ansøgninger, og det er synd og
urimeligt over for dem. Hvis jobcentret ikke får stoppet alle disse useriøse ansøgere, vil vi overveje
vores brug af Jobnet og samarbejdet med Jobcentret i forhold til rekruttering af medarbejdere, siger
Karin Christensen.
– Vi har påpeget problemstillingen over for
Beskæftigelsesministeriet og vil fortsætte med at rejse problematikken over for de relevante
myndigheder, siger Bent Iversen. Senest har vi henvendt os til det lokale folketingsmedlem Jens Vibjerg, arbejdsmarkedspolitisk ordfører for Venstre.
- Lokalt kan vi ikke ændre bestemmelsen om, at de ledige skal søge fire ugentlige jobs, ligesom vi
ikke rent teknisk kan stoppe det nævnte it-program. Vi er altså helt afhængige af, at
Beskæftigelsesministeriet enten ændrer på sine jobsøgningskrav eller at man it-teknisk formår at få
stoppet muligheden for at sende sit cv som ansøgning. Derudover vil vi opfordre de ledige til ikke at benytte denne ansøgningsmetode.
-
- Mange af disse ansøgninger bærer nemlig præg af at være rene standardansøgninger, som åbenlyst ikke skal betragtes som en seriøs ansøgning på det ledige job.
- Samtidig har en privatperson udviklet et it-program, der hurtigt kan konvertere og sende et cv fra Jobnet som en ansøgning.
På baggrund af henvendelser fra mange virksomheder vurderer Bent Iversen, at der er en reel risiko for, at virksomhederne bliver så trætte af de mange useriøse ansøgninger, så de vil tage deres samarbejde med jobcentret op til overvejelse.
E.C. Maskinfabrik i Egtved er en af de virksomheder, der har oplevet problemer med useriøse henvendelser. Direktør Karin Christensen fortæller:
– Vi har via Jobnet søgt en kontorassistent, og i
løbet af den første uge har vi fået 30 ansøgninger, hvoraf jeg vurderer, at de 20 ikke er seriøst ment. Blandt ansøgerne er der en kok, en ejendomsmægler og en buschauffør, og deres ansøgning ligner en elektronisk standardansøgning, der ikke er målrettet et bestemt job.
Fraråder metoden
- Det er irriterende, at vi skal bruge tid på at sortere og vurdere alle disse ansøgninger, og der er
risiko for, at vi dermed også bruger mindre tid på de seriøse ansøgninger, og det er synd og
urimeligt over for dem. Hvis jobcentret ikke får stoppet alle disse useriøse ansøgere, vil vi overveje
vores brug af Jobnet og samarbejdet med Jobcentret i forhold til rekruttering af medarbejdere, siger
Karin Christensen.
– Vi har påpeget problemstillingen over for
Beskæftigelsesministeriet og vil fortsætte med at rejse problematikken over for de relevante
myndigheder, siger Bent Iversen. Senest har vi henvendt os til det lokale folketingsmedlem Jens Vibjerg, arbejdsmarkedspolitisk ordfører for Venstre.
- Lokalt kan vi ikke ændre bestemmelsen om, at de ledige skal søge fire ugentlige jobs, ligesom vi
ikke rent teknisk kan stoppe det nævnte it-program. Vi er altså helt afhængige af, at
Beskæftigelsesministeriet enten ændrer på sine jobsøgningskrav eller at man it-teknisk formår at få
stoppet muligheden for at sende sit cv som ansøgning. Derudover vil vi opfordre de ledige til ikke at benytte denne ansøgningsmetode.
-
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
