Høje-Taastrup Kommune forlænger aftale om Specialfunktionen for den Etniske Beskæftigelsesindsats (SEBI)
HØJE-TAASTRUP: Byrådet i Høje-Taastrup forlænger aftalen om SEBI. Hermed fokuseres der fortsat på arbejdet med at integrere og fastholde mennesker, med anden etnisk baggrund end dansk, på arbejdsmarkedet.
Siden SEBI blev oprettet i januar 2007, har enheden serviceret de 91 jobcentre landet over med tilbud om konsulentbistand, temamøder og netværk – alt sammen med henblik på at hjælpe jobcentrene med at forbedre den etniske beskæftigelsesindsats.
- Målet er at skabe varig beskæftigelse for de ledige med anden etnisk baggrund end dansk – og derfor er det vigtigt, at jobcentrene landet over får kendskab til gode og gennemarbejdede metoder og projekter, siger Rikke Madsen, der vikarierer for formanden for Arbejdsmarkedsudvalget Nadeem Farooq.
Specialfunktionen har blandt andet indsamlet og formidlet metoder i forhold til særligt udsatte ledige, om brugen af mentorer og omkring samarbejdet med de praktiserende læger. Dertil kommer orientering af jobcentrenes medarbejdere om ny lovgivning og relevante temaer som f.eks. kulturelle og kønsbestemte barrierer.
Den nye aftale er indgået mellem på den ene side Høje-Taastrup Kommune – og på den anden side Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Driften af specialfunktionen finansieres frem til 2011 af
SATS-puljemidler.
Siden SEBI blev oprettet i januar 2007, har enheden serviceret de 91 jobcentre landet over med tilbud om konsulentbistand, temamøder og netværk – alt sammen med henblik på at hjælpe jobcentrene med at forbedre den etniske beskæftigelsesindsats.
- Målet er at skabe varig beskæftigelse for de ledige med anden etnisk baggrund end dansk – og derfor er det vigtigt, at jobcentrene landet over får kendskab til gode og gennemarbejdede metoder og projekter, siger Rikke Madsen, der vikarierer for formanden for Arbejdsmarkedsudvalget Nadeem Farooq.
Specialfunktionen har blandt andet indsamlet og formidlet metoder i forhold til særligt udsatte ledige, om brugen af mentorer og omkring samarbejdet med de praktiserende læger. Dertil kommer orientering af jobcentrenes medarbejdere om ny lovgivning og relevante temaer som f.eks. kulturelle og kønsbestemte barrierer.
Den nye aftale er indgået mellem på den ene side Høje-Taastrup Kommune – og på den anden side Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland.
Driften af specialfunktionen finansieres frem til 2011 af
SATS-puljemidler.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
