KØBENHAVN: Skarp kritik fra HK og Djøf rettet mod Københavns beskæftigelsesborgmester, Cecilia Lonning-Skovgaard (V), får nu borgmesteren og hendes forvaltning til at tilkalde hjælp. Kommunens enhed for arbejdsmiljø bliver bedt om at undersøge, hvordan samarbejdet kan forbedres, skriver Politiken.

Kritikken fra de to fagforeninger kom, efter at Lonning-Skovgaard i sidste uge valgte at fyre sin øverste direktør, Line Nørbæk. I et åbent brev kritiserede de borgmesteren for en ledelsesstil, der er kendetegnet af "mangel på tillid til forvaltningens medarbejdere" og "manglende forståelse for, hvordan man skaber gode rammer for en veldrevet forvaltning."

"Det vigtigste for mig er, at vi kommer godt videre nu og starter på en frisk", lyder det fra Cecilia Lonning-Skovgaard i en skriftlig kommentar til Politiken, hvor hun tilføjer, at Arbejdsmiljø København skal "hjælpe med at få belyst de udfordringer og bekymringer, som er udtrykt i brevet fra HK og Djøf", og rådgive om "en god proces".

"Borgmesterens ledelsesstil"

Djøf hilser initiativet velkommen, mens HK hæfter sig ved ordet undersøgelse. Der er ikke behov for at få undersøgt, om der er et problem, for det er der, og det handler ikke om arbejdsmiljøet ude på jobcentrene, siger Ditte Gottlieb Bredahl, formand for HK Kommunal Hovedstaden. "Det her går i høj grad på borgmesterens ledelsesstil," siger hun til avisen og bebuder, at HK vil følge processen tæt.

Medarbejdernes utilfredshed handler ikke kun om fyringen af Line Nørbæk i sidste uge, men også om, at Cecilia Lonning-Skovgaard i oktober valgte at fratage daværende direktør Marianne Sørensen ansvaret for jobcentrene, efter at Berlingske havde skrevet, at kommunen hverken i 2020 eller 2021 havde henvist en eneste ledig person til et job, men blot lavet løse aftaler om, at de skulle søge.

Senere kom det frem, at borgmesteren selv havde været med til at godkende praksis, og at et flertal af kommuner har nøjagtig samme praksis, som også anbefales af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Det fik et flertal i udvalget uden om borgmesteren til at vende tilbage til den tidligere praksis.

Arbejdsmiljø skal undersøges efter kritik af borgmester