En stor undersøgelse af ledelseskultur og arbejdsmiljø i Nyborg byggede på anonymitet. Nu er anonymiteten tilsyneladende i et tilfælde brudt.
Foto: Tim Kildeborg Jensen/Ritzau Scanpix
Anonymitet brudt i anonym undersøgelse i Nyborg
Byrådspolitiker er chokeret over, at en chef kontaktede den medarbejder, der havde kritiseret ham. Undersøgelsen af kommunens kultur byggede på anonymitet.
Det kræver abonnement at læse denne artikel.
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens § 11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt.
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra det pågældende medie.
