MIDTJYLLAND: Socialtilsyn Midt finder forholdene i Specialområde Autisme i Region Midtjylland så kritisable, at tilsynet overvejer at inddrage godkendelsen for hele specialområdet. Kritikken kommer efter besøg på tre bosteder og en række andre tilbud, og regionen har blandt andet reageret med en reorganisering af områdeledelsen.
Kritikken og reaktionen på den har kostet områdechef Lars Aarup Jensen jobbet, efter at han i mange har år stået i spidsen for Specialområde Autisme og været drivkraft i udviklingen af en lang række nye tilbud til personer med svær autisme.
Men ifølge Region Midtjyllands socialdirektør Ann-Britt Wetche har ledelsen ikke været 'god nok til at skabe de rigtige rammer for medarbejderne, så de nødvendige forandringer kunne slå hurtigere igennem i dagligdagen', og derfor er der nu brug for 'en anden lederprofil'. Lars Aarup Jensens navn er allerede fjernet fra Region Midtjyllands hjemmeside, hvor i stedet den hidtidige områdeleder Vivian Elkjær fremstår som konstitueret områdechef.
- Vi tager kritikken meget alvorligt og er derfor nu i fuld gang med at rette op på de kritiserede forhold. Vi tror på, at vi med vores tiltag kan genoprette tilliden, så vi ikke mister godkendelsen, når tilsynet senere afgør sagen endeligt, siger Ann-Britt Wetche.
Kritik før
Blandt tiltagene er en formel afvikling af de tre mest problemramte botilbud, som så skal oprettes på ny i en ny form, så beboerne ikke skal udskrives og flytte til andre steder. De skrappe forholdsregler skyldes Socialtilsynets vurdering af, at 'nogle af afdelingerne på væsentlige områder har haft svært ved at levere en etisk og fagligt forsvarlig indsats'.
Der nævnes manglende fokus på at forebygge magtanvendelser, og at 'medarbejderne nogle steder i alvorlig grad har manglet faglige kompetencer'. Socialtilsynet kritiserede også forholdene i 2017 og 2018.
- Det kan lyde som om, der ikke er sket noget, og at vi ikke har lyttet til den tidligere kritik, men faktisk har alle medarbejdere været på efteruddannelse, og vi var nået langt med forbedringerne mange steder, siger Ann-Britt Wetche - men altså ikke nok alle steder, og det har så fået konsekvenser for ledelsen, som nu skal være en 'tættere og tydeligere ledelse i dagligdagen med medarbejderne'.
mk
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
