HADERSLEV: I strid med reglerne var VUC Syds vicedirektør med til at ansætte sin egen datter som lærer på VUC-uddannelsen i Haderslev, og i et andet forløb var direktøren involveret i ansættelsen af sin egen søn.
Det fortæller Radio24syv, der har fået indsigt i de to jobopslag og ansættelsesforløb hos VUC Syd.
De to ansættelser har tidligere vakt opsigt og er blevet omtalt af JydskeVestkysten, men Radio24syv kan nu tilføje, at den nuværende vicedirektør på VUC Syd, Susanne Fricke, var inhabil, da hun i foråret 2013 var med i det ansættelsesudvalg, som ansatte vicedirektørens datter som lærer.
Det fremgår af forløbet, hvor i alt otte lærere blev ansat, at vicedirektøren forlod lokalet, da datteren var til jobsamtale, men det faktum, at hun stadig var med i processen og med til at udvælge ansøgere, afvikle samtaler og besætte stillingerne, gør hende inhabil, siger Sten Bøsning, lektor i forvaltningsret ved Aalborg Universitet.
- Inhabilitetsreglerne er ret klare på det punkt. Hvis en sag handler om ens barn, må man ikke deltage i nogen dele af sådan en beslutningsproces, f.eks. møder, arbejdsgrupper eller lign., så hun er inhabil, og det er ulovligt, at hun har deltaget i ansættelsesprocessen, siger Sten Bønsing, som har gennemgået de dokumenter i sagen, som Radio24syv har fået aktindsigt i.
Hverken vicedirektør, Susanne Fricke, eller datteren er vendt tilbage på Radio24syvs henvendelser i sagen.
Ud i strakt arm
Også VUC Syds tidligere direktør, Hans Jørgen Hansen, var i foråret 2015 involveret i et ansættelsesforløb, hvor stillingen gik til hans egen søn, Jakob Esben Hansen.
Det skete, da VUC Syd slog en stilling som projektleder op internt, hvor kandidater skulle sende deres ansøgning til den daværende direktør, Hans Jørgen Hansen.
'Ansøgning om at komme i betragtning til stillingen som projektleder sendes til Hans Jørgen Hansen', fremgår det af jobopslaget, og det må derfor antages, at sønnen, der på det tidspunkt var vikar på VUC Syd, sendte ansøgningen til sin far.
Det er dog ikke nødvendigvis et brud på inhabilitetsreglerne, siger Sten Bønsing, lektor i forvaltningsret.
- Faderen kan måske ikke vide, at sønnen vil søge stillingen. Men faderen skal erklære sig inhabil i det øjeblik, at sønnen søger stillingen og holde sagen ud i strakt arm ved at sende den over til en kollega og lade processen kører uden om ham selv - og det kan jeg ikke se, om han har gjort, siger Sten Bønsing til Radio24syv.
VUC Syd har oplyst, at to vicedirektører stod for at indkalde og afvikle samtalerne, hvor stillingen gik til Jakob Esben Hansen, men institutionen er ikke vendt tilbage på Radio24syvs henvendelse om, hvorvidt Hans Jørgen Hansen var involveret på anden vis i processen, eller om han erklærede sig inhabil i det øjeblik, hvor Jakob Esben Hansen søgte jobbet.
Jakob Esben Hansen har ikke ønsket at kommentere sagen over for Radio24syv, men har tidligere udtalt til JydskeVestkysten, at han 'ikke blev ansat af Hans Jørgen' (Hansen, red.)
ka
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
