TØNDER: Tønder Kommune har som led i en ny strategi for plejefamilieområdet i samarbejde med UCSYD oprettet første modul af Professionsskolernes uddannelse til plejefamilier, PUP, lokalt i Tønder. Og hvor plejefamilier normalt selv skal betale en del af uddannelsen, tilbyder Tønder alle sine netværks- og plejefamilier en gratis plads, oplyser kommunen.

Det sker med baggrund i, at opgaverne inden for plejefamilieområdet bliver tungere og mere komplekse, hvorfor kommunen sætter fokus på uddannelse og kompetenceløft af både nuværende og nye plejefamilier.

Ikke mindst ønsker kommunen at tiltrække nye netværks-plejefamilier, da en spørgeskemaundersøgelse i 2020 viste, at 77 pct. af de nuværende plejeforældre er over 50 år, og derved nærmer sig aldersgrænsen for plejefamilier.

Dialog med KL

Behovet er ikke akut, men ifølge formand for Socialudvalget Peter Christensen (S), er det ikke til at vide, hvor mange der bliver behov for fremover.

- Vi har kunnet løse problemerne indtil videre, og de plejefamilier, vi har, gør det rigtig godt, men nogle af dem er ved at være lidt grå i toppen, og vi vil gerne tiltrække nogle flere og yngre, siger han til DK Nyt.

Kommunen er også i dialog med Plejefamiliernes Landsforening om, hvordan man kan gøre det mere sikkert at være plejefamilie. Usikkerheden ligger fx i, at hvis man pludselig ikke har et plejebarn længere, så forsvinder indtægten.

- Jeg kan ikke stå og sige, at vi kan give dem løn et halvt år efter, de ikke længere har et barn, men der er vi i dialog med KL også, siger Peter Christensen.

Det første hold af plejeforældre er i fuld gang og afslutter 1. modul af uddannelsen i december 2021.

Tønder punger ud for at tiltrække nye plejefamilier