ÅRHUS: Statsforvaltningen rejste sagen med afsæt i artikler i flere medier om, at Århus Kommune ansatte personer i løntilskud i stedet for faste medarbejdere. Ifølge artiklerne var kommunens formål at spare penge.
- Afgørelsen bekræfter, at vi handler i fuld overensstemmelse med lovgivningen og med byrådets beslutninger. Job med løntilskud er et vigtigt redskab i at hjælpe ledige i arbejde, ikke mindst unge, som er nye på arbejdsmarkedet og på denne måde kan få en chance, siger Hans Vedel, forvaltningschef for Børn og Unges afdeling for HR, Kommunikation og Trivsel.
I omtalen af sagen er det fremgået, at Århus Kommune har ansat en fast medarbejder, som har til opgave at bistå med koordination af job med løntilskud. Den konkrete medarbejder blev i medierne foreslået fyret af lokalformand for FOA, Kirsten Normann Andersen.
- Ansættelsen af medarbejderen er et godt eksempel på et fornuftigt tværgående samarbejde mellem kommunens forskellige afdelinger. Jeg synes, at Kirsten Normann Andersen med Statsforvaltningens afgørelse har en god anledning til at beklage sine udtalelser om en navngiven medarbejder i min forvaltning, siger Hans Vedel.
Det hedder bl.a. i Statsforvaltningens afgørelse:
'Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
og magistratsafdelingen for Børn og Unge har indgået et
samarbejde om en øget indsats for at oprette løntilskudsstillinger i Børn og Unge. Dette skyldes, at Børn og Unge afdelingen tegner sig for cirka halvdelen af kommunens
ansatte, og som følge heraf også har en forpligtelse til at
oprette halvdelen af de løntilskudsstillinger, der skal være
til rådighed.
Denne aftale om en øget indsats for at oprette løntilskudsstillinger i Børn og Unge har resulteret i oprettelse
af en stilling, hvis formål det er at skabe og vedligeholde
løntilskudsstillinger i afdelingen for Børn og Unge.
Statsforvaltningen finder herefter ikke grundlag for at antage,
at Århus Kommune ansætter personer i løntilskud i videre omfang end kommunen efter lovgivningen er forpligtet
til.'
mou
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse af ovenstående kræver skriftlig tilsagn fra DK Medier.
