KØBENHAVN: Efter et møde om arbejdsmiljøet i Københavns Kommune er der nu "brug for ro til at få skabt et godt arbejdsmiljø" i en afdeling i Kultur- og Fritidsforvaltningen, hvor borgmesteren kritiseres for sin ledelsesstil.
Sådan lyder det torsdag i en fælles skriftlig udtalelse fra to tillidsrepræsentanter sendt til Ritzau.
Det er Tania Karpatschof, fællestillidsrepræsentant for alle akademikere i Københavns Kommune, og Dennis Krabbe Sørensen, fællestillidsrepræsentant for akademikere i Kultur- og Fritidsforvaltningen, der står bag udtalelsen.
- Vi oplever, at vores ledelse tager problemerne alvorligt. Både i forhold til den aktuelle sag om samarbejdet med borgmesteren i Kultur- og Fritidsforvaltningen, men også mere generelt på tværs af Københavns Kommune.
- Vi har en fælles forståelse af, at når sådanne sager opstår i samspillet mellem folkevalgte politikere og administrationen i Københavns Kommune, er det vigtigt at den administrative ledelse er lydhør og tager henvendelser fra medarbejdere og tillidsrepræsentanter alvorligt og handler, når der opstår problemer, lyder det i udtalelsen.
Baggrunden
Mødet var indkaldt på baggrund af en sag om den radikale kultur- og fritidsborgmester i Københavns Kommune, Mia Nyegaard, der af en lang række ansatte beskyldes for at have en utilregnelig og temperamentsfuld ledelsesstil.
Frihedsbrevet har afdækket, hvordan Mia Nyegaard blandt andet har kritiseret ansatte "med grove ord og vendinger under møder" ifølge de ansatte.
Ifølge TV 2, som også har dækket sagen, er flere ansatte gået ned med stress, er brudt sammen eller har sagt op i forvaltningen som konsekvens af dårligt arbejdsmiljø.
Ledelsen i den berørte afdeling, direktions- og ledelsessekretariatet, har ifølge Berlingske imødekommet noget af kritikken ved at flytte en række medarbejdere til et kontor længere væk fra borgmesteren.
Undskyldning fra borgmesteren
Inden afslutningen på mødet torsdag undskyldte Mia Nyegaard i en skriftlig kommentar til Berlingske.
- Jeg undskylder og beklager alle de dårlige oplevelser, nogle medarbejdere har haft med mig. Det er jeg virkelig ked af, og der skal ikke herske nogen tvivl om, at de oplevelser, der er beskrevet, er der ingen, der skal opleve på deres arbejdsplads, lød det.
På mødet var kommunens overborgmester, Sophie Hæstorp Andersen (S), inviteret af tillidsrepræsentanterne, men hun valgte ikke at deltage. I stedet deltog direktøren for Økonomiforvaltningen og direktøren for Kultur- og Fritidsforvaltningen.
I marts var Københavns Kommune også ramt af en sag, hvor en borgmester blev beskyldt for blandt andet dårlig ledelsesstil.
Det førte til, at daværende beskæftigelses- og integrationsborgmester Cecilia Lonning-Skovgaard (V) trak sig.
/ritzau/
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
