Stadsdirektør ligestillings-ambassadør

AARHUS: Aarhus Kommunes stadsdirektør, Niels Højberg, udnævnes torsdag 3. marts af Ligestillingsministeren og Dansk Industri til ambassadør for flere kvinder i ledelse 2011, oplyser Borgmesterens Afdeling.

Aarhus Kommune er anerkendt på landsplan for sit aktive arbejde på området, senest i forbindelse med kommunens topplacering i Ligestillingsministeriets evaluering af danske virksomheders arbejde med 'Charter for flere kvinder i ledelse.'

Ligestillingsminister Lykke Friis (V) og Dansk Industri har udnævnt i alt 10 topledere fra nogle af Danmarks største virksomheder til ambassadører for flere kvinder i ledelse 2011.

Ved udnævnelsen forpligter de 10 ambassadører sig til at deltage aktivt i den offentlige debat om kvinder i ledelse, deltage i og afholde arrangementer samt iværksætte initiativer af forskellig karakter.

Stadsdirektør Niels Højberg siger:

- Mangfoldighed i ledelse er afgørende for at skabe innovation og dermed et større vækstgrundlag. Det er nødvendigt at få alle talenter og kompetencer i spil, og vi arbejder i Aarhus Kommune derfor målrettet på, at flere kvindelige talenter ser ledelses- og topledelsesvejen som en attraktiv mulighed. Jeg betragter udnævnelsen som en flot anerkendelse af vores arbejde - og som en stærk platform for det videre arbejde.

Aarhus Kommune var én af de første 10 virksomheder, der skrev under på Ligestillingsministeriets 'Charter for flere Kvinder i Ledelse' og har for nylig fået topkarakterer i ministeriets evaluering af virksomhedernes arbejde med samme. Der arbejdes kontinuerligt med udvikling af ligestillingsområdet.

Aarhus Byråd har således netop vedtaget 'Aarhus Kommunes Strategi- og Handlingsplan vedr. ligestilling og mangfoldighed 2010-2013,' der bl.a. stiller skarpt på mangfoldighed i ledelse. Mangfoldighed forstået i forhold til køn, etnicitet, handicap, alder mv.

Formand for Aarhus Kommunes Ligestillingsudvalg, byrådsmedlem Lotte Cederskjold (S) siger:

- Ligestillingsudvalget ønsker stadsdirektørens tillykke med den flotte anerkendelse. Vi ser udnævnelsen som et stort skulderklap fra ministeren til den flotte indsats, der er gjort for ligestillingen i Aarhus Kommune - og som en opmuntring i det fortsatte arbejde for ligestilling og mangfoldighed i ledelse. Vi skal have fokus på de barrierer, der gør, at alt for mange kvinder ikke ser ledelsesvejen som en mulighed. Det er afgørende i forhold til at skabe mangfoldig - og dermed dynamisk ledelse.