Spireordningen, som skal give erfaringer med sundhedsfagene og de pædagogiske fag, ser ud til at være en succes. I hvert fald er antallet af unge, som er blevet ansat i ordningen, steget fra 885 i januar 2024 til 1.574 i juli 2025, viser tal fra KL og Børne- og Undervisningsministeriet.
Med spireordningen kan 14-17-årige blive ansat i et fritidsjob i ældreplejen eller daginstitutioner og på den måde tidligt blive introduceret til arbejdet i fagene. Arbejdsopgaverne består i at være sammen med beboerne og børnene og skabe aktiviteter og socialt nærvær.
I daginstitutioner lærer spirerne, altså de unge 14-17-årige, bl.a. om hverdagen i en vuggestue eller børnehave, og de hjælper med aktiviteter som leg og læsning for børnene. I ældreplejen hjælper de unge ved at spille spil eller musik, og de hjælper med hverdagsaktiviter som fx at dække bord eller lægge vasketøj sammen.
Omkring 85 procent af spireansættelserne er på ældreområdet, mens resten er på børneområdet.
- Det er meget positivt, at et stigende antal unge får et arbejde på et plejehjem eller en børnehave. Jeg ved godt, at nogle er skeptiske over for, at skolebørn ansættes. Men jeg er stor tilhænger af fritidsjob, og det burde være lige så naturligt at ansætte unge på offentlige arbejdspladser som på private. Der er meget, man kan lære på en arbejdsplads, som man ikke kan lære i skolen, siger børne- og undervisningsminister Mattias Tesfaye (S).
Også formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg Sofia Osmani (K) ser de mange positive virkninger af ordningen.
- Vi ser et stort potentiale i, at spireansættelserne kan være med til at vække de unges interesse for at tage en uddannelse inden for velfærdsfagene, siger hun.
Fakta om spireordningen
- Spireordningen blev understøttet med en aftale fra januar 2024 mellem regeringen og et bredt flertal af Folketingets partier om at sikre flere social- og sundhedsassistenter og -hjælpere til sundhedsvæsenet og ældreplejen.
- Aftalen afsatte 4,5 millioner kroner i 2024 til, at sosu-skolerne kan udvikle og igangsætte weekendworkshops for unge, der er ansat i spireordningen i kommunerne.
- Med aftalen fra januar 2024 blev der afsat 0,4 millioner kroner i 2025 til en evaluering af spireordningens potentiale til rekruttering af unge til sosu-uddannelserne og en beskrivelse af bedste praksis til inspiration for andre i sektoren
- Spireordningen fik i 2021 sin egen overenskomst, der dækker ældreområdet, og i 2024 blev overenskomsten som en forsøgsordning frem til den 31. marts 2026 udvidet til også at gælde det dagpædagogiske 0-6 års område.
- Flere kommuner har oprettet mentorordninger, så en spire har tilknyttet en mentor i løbet af ansættelsesforholdet.
Kilde: Børne- og Undervisningsministeriet
Kommunale forskelle
Samlet set har 58 kommuner ansat unge i spireordningen. Men hvor stor en andel af de unge, som kommunerne har fået i arbejde på kommunale plejehjem og i daginstitutioner, varierer.
Halsnæs Kommune indtager en topplacering, fordi 2,42 procent af kommunens unge mellem 14 og 17 år er ansat gennem spireordningen. Næste kommune på listen er Guldborgsund med 2,26 procent, herefter kommer Kerteminde med 2,12 procent, Assens med 2,10 procent og Lemvig med 2,08 procent.
Hvis man blot kigger på antallet af unge, som er med i spireordningen, har Aarhus det højeste antal med 165 unge, som giver en andel på 1,17 procent. Herefter kommer Vejle med 128 unge, som giver en andel på 2,07 procent og dermed en sjetteplads over kommuner med de højeste andele.
Gå på opdagelse i de kommunale forskelle i kortet herunder.
SRS
Tekst, grafik, billeder, lyd og andet indhold på dette website er beskyttet efter lov om ophavsret. DK Medier forbeholder sig alle rettigheder til indholdet, herunder retten til at udnytte indholdet med henblik på tekst- og datamining, jf. ophavsretslovens §11 b og DSM-direktivets artikel 4.
Kunder med IP-aftale/Storkundeaftaler må kun dele DK Nyts artikler internt til brug for behandling af konkrete sager. Ved deling af konkrete sager forstås journalisering, arkivering eller lignende.
Kunder med personligt abonnement/login må ikke dele DK Nyts artikler med personer, der ikke selv har et personligt abonnement på DK Nyt
Afvigelse fra ovenstående kræver skriftligt tilsagn fra DK Medier.
