Seksuel krænkelse, der gjorde HR-chef syg: Nu skal kulturen undersøges

FREDERIKSBERG: En krænkelsessag fra 2022 i Frederiksberg Kommune skal nu vurderes forfra, og kulturen i administratiionen skal undersøges, oplyser kommunen.

I går fortalte HR-chef Birgitte Rømer, at hun fratræder, og at det bunder i at hun er blevet udsat for en seksuel krænkelse - "begået af en person jeg indgik i en magtrelation med - og som jeg fortsat ville skulle samarbejde med for at kunne varetage min stilling".

Ifølge hende er krænkelsen erkendt og undskyldt, men hun kritiserer kommunen for at være en organisation, som tolererer en sådan handling og understøtter en uacceptabel kultur.

Punkt og prikke

At hun valgte at orientere offentligt om sagen - på LinkedIn - har fået kommunen til at reagere, læs her hvordan:

"Vi tager sagen meget alvorligt og undskylder for de konsekvenser, den har haft for vores tidligere HR-chef. Frederiksberg Kommune tolererer ikke krænkede adfærd, og vi har en meget klar politik på området.

I forhold til den konkrete sag, vores tidligere HR-chef nævner, modtog Frederiksberg Kommune dengang juridisk rådgivning hos Kommunernes Landsforening (KL) om håndteringen. Frederiksberg Kommune har fulgt denne rådgivning til punkt og prikke over for den ansatte, der begik krænkelsen. 

I lyset af dagens kritik har borgmesteren dog indstillet til Magistraten, at det bliver vurderet, om den pågældende sag skulle have været håndteret på anden vis. Magistraten tiltrådte indstillingen.

I opslaget på LinkedIn nævner vores tidligere HR-chef også, at der skulle være en uacceptabel kultur på Frederiksberg Rådhus. Derfor tog borgmesteren initiativ til, at Magistraten også drøftede mulighederne for at iværksætte en ekstern undersøgelse. Magistraten var enige i, at der skal iværksættes en ekstern undersøgelse. "

ka